本报讯 （记者 吴妙丽 谭伟东 通讯员 许金芳） 当许多企业主为节后民工“跳槽”头疼不已时，长兴县李家巷镇的白象硅灰石矿有限公司5年来却没有一位“跳槽”，外来民工人数还增加了3倍多。这家年销售额只有2000多万元、厂区甚至有些寒酸的企业，靠什么留住员工？

　　在“白象”已经干了14年的重庆石柱县农民马泽良告诉记者，这么多年来，公司没有拖欠过他一个月的工资，更重要的是，公司对他们这些农民工充满了温情。现在，马泽良的妻子也到了“白象”上班，两个儿子都在李家巷镇读书。

　　记者发现，这家企业的132个员工中，来自外省的农民工占了80%，其中竟有40对夫妻。企业不仅为这些外来农民工免费提供宿舍，还专门为双职工配备了夫妻房。房间虽不豪华，可生活设施一应俱全，孩子都在当地学校念书。

　　为了解除井下工人的困乏，厂里自备锅炉，员工每天下班都能洗上热水澡。员工们还享受每年一次的全面体检，3至5天的带薪培训。从今年3月份开始，公司食堂的一日三餐以及夏季冷饮都由企业免费提供。