本报杭州3月15日讯（记者 苏靖 通讯员 刘猛） “达利”要1000名，“红袖”要100名……元宵过后，20多家杭州服装企业委托总部在杭州的国内第一个农民工门户网站——新农门网招聘2000名缝纫工，工作人员联系了一个星期只找到了400个，这还是从安徽、湖北等地30多个学校东拼西凑来的。

　　据新农门网的统计，国内提供服装缝纫工专业培训的技能培训机构不超过200家，一般一个机构此类工种的学员数为20至50人左右，培训周期为1至3个月，这样算下来，一年的培训人数最多只有12万人。“两三个杭州就能消化了”，该网一位负责人说。

　　今天，在杭州的一家都市报上，服装企业的招工信息就几乎占了整整一版。目前杭州缝纫工多采用计件制，月工资多在1500元左右，手脚麻利的还能达到3000元。但笔者了解到，不少服装企业目前的用工都不满，想接大单“有心无力”。一些毫无经验的农民工也成为服装企业争抢的对象。

　　据杭州市服装协会一位负责人表示，目前杭州的缝纫工缺口估计在3万至5万人，从年后招人难的情况看，这一缺口可能还将继续扩大。

　　省经贸委高级统计师贾帆联认为，目前我省服装企业面临的缝纫工紧缺可能与劳动力流向有关。一方面珠三角劳动力工资水平增幅较快，另一方面一些劳务输出省份的经济发展“留”住了一部分劳动力。