就在媒体报道2006年广东省六成企业严重缺工，预计今年招工难状况加剧的同时，很多农民工一过完年，就开始集合商量结伴去广东打工。

　　两种现象一对比，似乎有点矛盾。从总体上来讲，我国劳动力还是供大于求的。大批需要转移的农村劳动力与企业的招工需求怎么没“对接”上呢？是找工作者太挑剔？缺少企业需要的技能？还是企业方面出了什么问题？

　　劳动部门的分析已经给出了答案：普通工人缺口巨大、流失率高，主要还是缘于部分地区和行业工资福利待遇偏低、劳动条件不完善、劳动合同不规范。

　　在杭州，不少企业在接受调查时主动检讨去年招工不足的原因，都承认主要原因是“工资偏低”。其中有25家表示“符合要求的工人太少”；有17家表示是因为“求职的农民工人数”少了；还有8家表示是因为“工作时间长，经常需要加班”。

　　这些企业在接受调查时还表示：针对2007年的招聘，为了招到满意的人选，为了提高招聘的成功率，企业将提高员工的工资待遇，调查中有一家企业对普通员工的工资开到了2500元。

　　南京的安德门民工就业市场，春节后首日开市也打出了“高薪牌”，报酬最高的一个岗位提供的月薪高达5000元人民币。而让民工兄弟备感温暖的是，今年他们可以凭外来人员就业服务证在南京办理社会保险。

　　据安德门市场管理办公室工作人员介绍，随着人工工资的增加，农民工的待遇也有了增长。“今年，一般的岗位都达到800元以上，比去年增加了近100元。”办公室主任袁亮说，除了缝纫工外，一般的岗位都没有出现供不应求的局面。昨天一天，就有2000多人涌入民工市场内找活干。目前，市场内各家中介机构为民工兄弟提供了2万多个工作岗位。

　　记者在市场内逛了几圈后发现，超市营业员月薪在700元左右，保安800到1200元，电子操作工1200元左右，司机1200元左右，熟练木工1500元至2000元。但在18号窗口，一家中介提供的一个画工岗位引起了不少民工的议论。“画工，男女不限，要求美术学校毕业，有绘画基础，月薪5000元。”来自黑龙江的李林念着。“有5000块这么多啊，是不是骗人的啊？”一些民工议论着。“我是做雕刻的，我们这行做得好也只有3000啊。”李林显得有些不相信。“月薪5000还不止呢。”该中介公司的相关负责人解释。这是家工艺品公司，这次招的岗位是背景制作，要有绘画和创作的技术，不是每个人都做得来的。