税收管理员制度推行以来，管理员工作做得怎么样，税源管得好不好，该怎样评价衡量，一直是税务部门最为关心的课题之一。近日，富阳市国税局开展了以管理绩效为主要内容的优秀税收管理员考核评比工作，对2006年度的管理员工作及税源管理状况进行总评。

　　该局于2006年初出台优秀税收管理员考评办法。优秀管理员考核评比侧重于税源管理业绩的考核，具体包括增值税预警管理绩效、增值税实际税负率管理绩效、日常巡查和纳税评估绩效等11个考核项目。具体考评方法一是以全局平均指标为基准；二是以个人上年同期实绩为基准；三是管理环节对稽查的贡献度；四是综合评价，包括报送的调研文章中被采纳的意见和建议，被评为优秀税源管理案例等将酌情加分。通过评选，10名管理员榜上有名。

　　优秀税收管理员考评工作有力地推动了全局税源管理质量的提高。到2007年初，宏观税负率达到7.06%，比上年提高0.64个百分点；增值税平均税负率为3.39%，比上年提高0.1个百分点，比全省的2.59%高0.8个百分点。

　　（王静）