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第00038版:嘉兴资讯
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2007年1月26日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
中共南湖区委书记魏建明——
奋发有为 不辱使命
  2007年是新一届南湖区委的开局之年,也是全面实施“十一五”规划的关键之年。发展是永恒的主题,南湖区委书记魏建明说,南湖区地处长三角核心区域,交通、现代服务业等十分发达,全区党员干部一心一意谋发展的氛围很浓,这些都为南湖区经济发展打下了坚实的基础。未来5年,新一届区委班子将以积极的姿态、创新的方法,坚持科学发展观,抓住嘉兴“东进南移”战略的实施,突出结构调整,依托南湖新区、嘉兴科技城、嘉兴工业园区等平台,实现经济又好又快发展,加快城乡一体化进程,全力把南湖区打造成嘉兴市的城市副中心和东南新城。

  “深感使命的神圣和责任的重大。”魏建明说,“当选为区委书记,压力多于喜悦,责任多于荣誉,新一届区委班子有信心、有决心,一定倍加珍惜时代给我们创造的机遇和舞台,倍加珍惜组织对我们的信任和重托,倍加珍惜全区人民对我们的深切期望,扎实工作,奋发有为,创新创业,不辱使命,为南湖区的美好明天贡献全部力量。”

  “提高人民群众的幸福指数,使城乡居民生活更加殷实”,是这位新上任区委书记最牵挂的事。魏建明说,按照构建社会主义和谐社会的要求,当前南湖区公共财政的支出与人民群众的需求之间还存在一定的差距。今后5年,新一届区委将把增加财政收入和城乡居民收入,提高人民群众的幸福指数作为努力的方向。全区将紧紧围绕本次党代会确定的目标任务,努力提升核心竞争力和综合实力,使人民的生活水平明显提升,实现经济、政治、文化、社会“四位一体”和谐发展。

  “完成《报告》中提出的目标任务,关键在党,关键在人。”魏建明说,今后几年,南湖区将全面加强党的执政能力、思想作风、领导班子和干部队伍等方面的建设,从加强干部的交流与培训入手,坚持鲜明的用人导向,大力加强思想作风建设,倡导“七少七多”的工作作风。建立干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制,充分激发团队每个成员的智慧与活力,做到人尽其才、才尽其用。努力建立一支高效、务实、廉洁的队伍,使各级党组织和全体党员更好地肩负起基本实现现代化的历史重任。

  “成为团结与实干的模范、学习与创新的表率、公正与廉洁的榜样,这是我们新一届区委班子的承诺。”魏建明表示,今后5年,区委班子将以实际行动,带领全区人民,为实现《报告》中提出的目标任务、为南湖区美好的明天而努力奋斗。

  (区委报道组 金骏)

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