“静悄悄”与“热腾腾”

　　1月12日上午，记者来到位于杭州天目山路7号的省劳动监察总队门口，发现这里静悄悄的。保安对记者说，往年一到年关，门口就会聚集操着南腔北调的民工，从各地赶来求助讨薪，但今年很少见到民工踪影。

　　记者来到广厦集团杭州分公司的浙工大机电教学楼工地，看见200多位建筑民工正在脚手架上工作。记者问一位姓常的外来工：“去年工资都发到手了没有？”他爽快地说：“去年工资早汇到家里去了，今年第一周的工资也到手了。公司与我们每周要结算一次工资，分文不少。”

　　盘点2006年清欠工作，省劳动监察总队总队长沈长仁告诉记者，我省各级劳动监察部门去年采取有效措施，为民工追回欠薪4亿元；与此同时，80个市（县、区）已在建筑行业建立工资保证金制度，筹资15亿元以上；在112个行政区域建立民工欠薪应急制度，筹资9235万元；嘉兴及温州龙湾等地还将保证金制度延伸至制鞋、水利、园林等企业；由于有了这些长效机制，我省基本上做到大中型企业不欠薪、建筑行业不欠薪。

　　“跑了和尚”与“网络监控”

　　沈长仁承认，拖欠民工工资问题还是有的。但是，即使在餐饮、零售等小单位和一些作坊式企业中，一旦发生拖欠民工工资的问题，民工兄弟也能快捷地找到清欠的途径——各级政府部门“春雨行动”全天候强力出击，法院“民工法庭”、媒体“民情热线”以及工青妇等社会各界的服务热线组成的强大监督网络，使年关清欠不留死角。

　　劳动部门谈的情况，与本报热闻热线掌握的情况大体一致。

　　江西民工朱宏向本报热闻热线反映，去年10月，他在湖州一个老板承包的施工队做油漆工，口头谈妥每平方米给75元工钱，今年1月4日完工时，他打电话找老板结账，老板以“最近很忙”为由推辞不见。第二天，他再打电话时，老板把手机号码都换了，他跑遍城区未能找到老板。记者得知后，与湖州有关部门取得联系，让朱宏向所在镇的劳动监察所投诉。1月11日，他向本报反映，通过建设部门对这个小工地工程承包款的网络监控，终于找到了欠薪的老板。现在，3000多元工钱已到手中。

　　据了解，现在在一些小企业发生的欠薪案件，主要有两类。一是雇主有意拖欠，多见于个体餐馆、制衣企业和施工队；二是有的老板平时故意不与民工签订劳动合同，当企业出现亏损，这些小老板就会一跑了之。遇到此类情况，民工兄弟可直接向劳动部门投诉。

　　“扣一月工资”与“狠招留人”

　　记者发现，在各级政府的努力下，现在企业欠薪情况已有很大改观。不过，有一种隐性欠薪也值得关注。在一些地方，个别企业因怕民工年后不回来，在年关时“扣一月工资”，被称为“狠招留人”。

　　1月9日，贵州民工张福地向记者反映的就是这种情形：他与妻子在绍兴某成衣公司工作，平时老板并不拖欠工钱，但前几天却说，为了让大家年后及时回来，这个月工资要“暂扣”。

　　“扣我一月工资，让我对这样的企业没了信心。节后到哪里打工，我要重新考虑。”从湖州赶到杭州乘民工专列回重庆的李志扬这样对记者说。小李在木业公司当制板工，老板平时对民工很客气。但现在一扣，就少拿1400元钱回家，他心里很不舒服。他说，想留住民工，用暂扣一月工资的办法能做到吗？！

　　李志扬在湖州打工6年，其间换了多家企业，但始终未离开湖州。他说，这是湖州这几年善待民工的行动感动了他。但对于个别企业扣下民工一月工资的做法，有的基层干部却表现得“宽容”。

　　根据《劳动法》规定，用人单位须按时足月发放工资，即一个月至少发一次工资，当月工资当月发，决不允许超过一个月。超过法律规定，用人单位要交付25%的滞纳金。