据日本《读卖新闻》报道，２００７年，日本厚生劳动省将设立奖励机制，以鼓励企业实施７０岁退休制度。为此，厚生劳动省在其２００７年度预算中共开列了２２亿日元（１美元约合１２０日元）的预算。

　　报道说，厚生劳动省在２００７年度将着手在企业中普及７０岁退休的制度，并设立奖励制度。如果中小企业将退休年龄提高至７０岁以上，国家将给予最高１６０万日元的补助金。

　　新的补助制度规定，凡现在退休年龄未满６５岁的中小企业，若在就业规则中明确规定将退休年龄提高至７０岁，或在退休后继续雇用职员至７０岁，可视企业规模不同，向企业提供１６０万、１２０万或８０万日元不等的补助。

　　此外，２００７年度日本政府还将挑选１００家把退休年龄提高至７０岁以上的优秀企业，列入“百家先驱企业”并予以公布。“百家先驱企业”的资料将介绍能够让老年人适当发挥能力的优秀企业事例，以推广７０岁退休制度。厚生劳动省还计划在全国举办以７０岁退休为主题的论坛。（据央视国际）