本报讯 （宁海县报道组 周武军 陈勇 方敏） 合格的技工要提前多少年预订？最近，宁海一企业给出的答案是3年。为了保证“抢”到合格的职高生，宁海第一注塑模具公司提前将第三职高高一年级的92名学生“收入门下”，并将学生所在的两个数控班命名为“明飞班”。近日，有着“宁海模具大王”之称的该公司董事长鲍明飞，还为这些“准员工”上了第一堂培训课。

　　“现在招收合格的技工实在太难了。”鲍明飞说，作为全县模具行业的龙头企业，公司每年需要从社会上招聘大量一线工人，但前来报名的大都是刚毕业的初中生，受过专业培训的职高生少之又少。新员工素质偏低，对正常生产造成了较大影响。企业提前介入职高教育，可以节省大量培训新员工的时间和精力，对企业的发展大有好处。

　　据了解，今后两年，“第一注塑”将陆续派出优秀工程师到学校为“明飞班”学生上课，带去行业的先进技术信息。学生也将定期到公司车间实习，并直接担当一线工人。此外，公司出资5万元设立助学奖学基金，资助“明飞班”经济困难学生完成学业，并对学业优秀者进行奖励。

　　“第一注塑”提前进校招聘，对学生的学习有较大激励作用，同时还产生了连锁反应，当地很多民营企业也来到学校提前招聘学生，目前已有两家企业与学校谈妥了冠名培训事宜。