网络提问

　　卧虎藏龙：面试这么短的时间里，用人单位怎么看得出应聘者有没有能力？

　　芦京昌：心理学表明，在不到一分钟的时间里，面试官在心里已经对应聘者有了大致的评判。人的能力是多方面的，在短短的面试时间里，尽管用人单位不可能对应聘者的能力做全面的考察，但通过事先阅读简历、现场提问及观察，还是可以看出应聘者能否适合用人单位的需要。

　　匿名网友：大学生的社会实践、实习经历是不是越多越好，在成功就业中，到底占多大的比例？

　　蒋肖波：实习经历多一点，是好的，但应该有针对性。同学们要根据自己的爱好、特长，有选择地参加一些社会实践或实习，这对提高自己的能力是非常有帮助的。

　　场内交流

　　提问：面试的时候，主考官常会问应聘者有没有工作经验，这对应届大学生来说是一个“软肋”。该怎样回答这个问题？

　　周加敏：目前的背景下，一方面要引导社会特别是企业，不应该对大学生有这样的要求，对大学生后期培训，企业应该承担起来。但是，面对现实，同学们首先要从自身做起，在大学期间多参加一些社会实践活动。

　　大学生在实习时，一方面把自己所学的专业知识与企业的需要结合起来；另一方面，实习也为进入这类企业做好准备。有个统计，40%的大学生在实习单位就业，所以在校期间积极参加实习很重要，他们往往比没有实习经历的同学多些就业机会。

　　提问：不少人希望毕业就到大公司、大企业去发展，而不愿意到乡镇企业或者小型的民营企业就业。持这种心态的毕业生还不少。您如何看待这一现象？

　　蒋肖波：我想打个比喻来回答这个问题。大公司、大企业好比是天上的彩霞，非常绚丽，但是对你来说还有很长的距离。而乡镇企业、民营企业好比脚下的玫瑰，能够看得见、摸得着。当你克服了玫瑰上的荆棘，前途就会好起来。

　　提问：我喜欢的公司不要我，甚至不要我去做实习生。我想去这样的公司，可又不符合他们的岗位要求，该怎么办？

　　韩军：机会是争取来的。上次我去一家公司求职，岗位是国际业务代表。递出简历后，他们告诉我不要我这个英语专业的人。

　　我就想个办法争取机会。我说，学机械的不一定掌握国贸方面的知识，学国贸的不一定有很好的英语水平，你这个岗位没有一个十全十美的人选。建议你给我一个机会。没想到，就这么获得了面试的机会。

　　提问：有人说，大专生毕业后就值1000元或者是1500元，不知道在座的老师怎么看？

　　芦京昌：首先，我认为不能用金钱来衡量一个人发展前途。其次，可能开始你拿的工资很少，但往后会增加。一般大学生实习期拿800元的工资，我认为应该可以接受，关键是看以后有没有发展前途。

　　希望大学生一开始不要太计较工资收入，坚持从一线干起。有的大学生发现基层太苦，就撤退了，那永远找不到好工作。

　　（本报记者 施晓义 陈扬渲 整理）