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2007年1月10日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
企业用工“红黑榜”
  虽然徐文财提出“找回星期天”,但他并不想与企业对抗,而要根据网站“和谐发展”的口号,与厂家共同建设保障农民工健康、同时不影响企业生产进度的良性机制。

  他提出的办法,即是他在任车间主任时提出的那套解决方案。

  但直到目前为止,没有一家企业愿意接受他的这套管理方法。虽然他认为现行加班制度是向时间要效益,而他的办法是向管理要效益,后者明显优于前者。

  “没有人相信我们农民工想出来的管理办法。”徐文财说,在得不到老板的回应时,他想通过另外的途径来达到目的。

  2006年底,“草根之家”网站推出了“优秀用工企业推荐榜”,详细列出企业加班时间、福利待遇和工资水平等项目。

  徐文财曾经试图自己直接到企业去调查,但在他所联系的企业里,没有一家允许他进入厂区调查。他试图拍摄一部《一个农民工的一天》的纪实短片,也没有企业愿意。

  “偷拍没意思。”徐文财说,“我又不是揭黑,是正当的事,干嘛和企业作对,他不同意是他没自信。”

  在网站优秀用工企业推荐榜上,经过核实的优秀企业有4家,其中玲珑格格服饰每天最多工作12小时,每月最少休息2天;苏佳纺织每天最多工作11小时,每月最少休息2天;巨星工具公司每天最多工作10小时,每月最少休息4天;位于杭州留下镇的“俊福服饰”则未具体列出。

  此外,还有一家广东的企业也上了红榜,但尚未核实。

  下一步,网站准备推出“黑心工厂”榜,曝光那些严重侵犯工人权益的厂家。

  “我们的目标有两个,一是为农民工提供打工参考,避免他们误入黑心工厂。另一方面,也让农民工有机会了解好厂。有些企业可能确实不错,但是由于没有信息渠道,工人不一定知道,这样会影响工厂招工。”徐文财说,“那些垃圾厂就让它民工荒去吧,死掉最好。”

  徐文财的打算是,接下来网站要大力完善这一块内容,让网站能够为优秀企业和农民工的对接提供便利。通过信息公开,让“黑心工厂”成为“过街老鼠”,最终将其逐出劳动力市场。

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