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第00002版:本省要闻
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2007年1月5日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
“星级”指数代表企业劳动关系和谐程度
桐乡近五百企业追“星”比和谐
  本报讯(记者 苏靖 褚定华 桐乡市报道组 李晓鹏) 日前,桐乡健民过滤材料有限公司又一幢3000平方米的高标准职工宿舍楼开始施工。建成后的宿舍从热水器、电视机到所有家具、卫浴设施一应俱全,职工们只需“拎包入住”,还不用花一分钱。这个新增的宿舍楼工程来自于“健民”职工不久前的一项建议。

  去年9月,桐乡市在当地企业中发起了一项创建和谐劳动关系的“星级”评比活动,把有关劳动关系的各项指标量化,并按和谐程度不同设计了“五星”、“四星”、“三星”等星级标准。“没想到此举把企业争创和谐的积极性给调动起来了”,该市总工会副主席钱玲说。目前,桐乡51%左右的规模以上企业和50多家小企业已参与到这一和谐创星活动中,总数接近500家。

  记者手上拿到的一份星级和谐评分标准表中,包括劳动合同、劳动保障、劳动关系等各个方面,考核标准可不低,比如参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险的参保率达不到70%以上就不得分;一些指标如未推行工资集体协商制等指标还具有一票否决的效力。最后,这些评分还要过职工满意关,如果有超过两成职工不满意就一定评不上。

  随着“星级”评比活动的开展,许多企业日益重视劳动关系的和谐,注意维护职工利益。“健民”公司规模扩大后,原有的宿舍楼满足不了外地青年职工的需要,一名员工提出增建宿舍楼的建议,结果被公司采纳。去年10月份,“健民”的一位外地工人想学外贸知识,就给总经理信箱投了一封信。不到一周就有外籍老师来授课了。

  听说“健民”的“和谐”做得不错,崇福镇上的许多企业纷纷到“健民”现场取经,学习怎么“和谐”。眼看年关将近,一家民营企业正在扩建女职工宿舍的公共厕所,一家市场为外来务工人员整修宿舍,有的给员工增加车贴,有的则是把员工一路送到家……东兴商厦借店庆之际,特意组织了争创星级和谐活动,不仅帮助企业内的困难职工,还帮助当地其他企业的困难职工。董事长沈金荣说,现在好多员工并不仅仅是因为收入留在这里,“员工看重的是我们这个家。”

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