李利剑盘点自己的一年，对自己很不满意，按他年初的计划，一件事也没干成，只能给自己画个圈圈。

　　老李在朋友面前自嘲流年不利，白努力了一场：高级的职称没评上；副科的位置一干就8年，10月份来了个很年轻的科长，自己也就没戏了。雄心勃勃的一年就这样报废了，他也不知道自己还要熬几年，而留给他的年龄似乎也并不充裕，想到错过就很难再有这么好的机会了，内心的恐惧感也因此而来。

　　老李工作的单位，节奏很慢，连三百六十五的生活感觉也是慢慢腾腾的，就像在睡觉的蜗牛，更像多年没变的收入，好像动了一下，可是再看看也没什么大动静。所以，这几年自己的收支水准，与同学比，是比上不足，比下有余。与朋友比，也就处于中游，要想往上走，就得跳槽，而他缺的就是这个决心。不跳，看着跳出去的同事一个个拿高薪，自己技术又不比他们差，心有不甘，除了吃喝拉撒是掌控在自己的手里以外，其他的跟着走，听着吩咐走，老觉得没意思。

　　三十而立，到四十了都没迹象，你不急，有人为你急。很多人和老李一样，在单位熬了十多年，按理，随着积累的人脉基础和社会关系一年年广起来，多少有些如鱼得水的感觉，但是由于感觉不到自己新的变化，所以也没在意自己往前走的痕迹。

　　临近年关，单位又进入了“紧张”状态，王华又陷入了烦恼之中。领导布置了总结任务，大家忙忙碌碌，翻资料，找笔记，查客户……每年他最怕的就是这个时候。

　　单位在招聘时，他是作为专业人员被招进去的，在试用期间，由于后勤部门实在缺人手，就被借调了过去。可一年年过去了，由于种种原因，他还是没能回到“一线”，尽管每天忙忙碌碌做一些琐碎的事务性工作，他和大家相处得很好，也没有什么打扰，可以尽心尽力地做自己的工作任务。他也不是不满意这样的工作状态，但是每到年终总结的时候，自己那些琐事拿不出手，看到别人的可喜业绩，总有一种惭愧和焦虑的感觉。