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第00002版:本省要闻
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2006年12月30日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
逢会排位的做法也该改改了
徐 峻
  开会传达上级精神,十几个部门百来号人,工作人员煞费苦心给与会者都摆上了座位席签。部门的大小、领导排名的先后,都通过小小席签一一体现。与会者进入会场在众人目光注视下忐忑不安地寻找自己的座位,平日不常见的同事好友也被硬生生分开就坐,特别是在单位排名稍微靠后的同志坐到了前一排显得有些尴尬,排名靠前的一些同志坐到了后一排心中或许也不那么舒坦。

  曾几何时,几十个人的会要排位,几百人的会要排位,现在上千人的大会也能排出大小先后的座位。小小席签,排出了身份的高低,排出了衙门的大小。真是难为了那些排位的人,要把这么多的部门、同一级别的领导都要排出大小先后次序来确实不是件易事。某单位为一个二三百人会议的排位竟然花去四个多小时,结果还是吃力不讨好。有些会座次你怎么排都是排不平的。排位堪称为一件大事,一门学问,一大奇观。相关部门真应该写出一本如何排位的书,肯定可以畅销。

  逢会排位,排出次序,排出等级,排出大小,排出身份。重要的会当然要排位,否则就要乱了秩序,不成方圆了。有些会为照顾部门单位的一些主要领导,在前两排放个席签也是合情合理的。但眼下开会排位实在也太滥了,“排排座,吃果果”,对座次的设计也越来越精,越来越细,越来越讲究。这种不论场合、不讲对象、不问效果的逢会排位,让人时时被衙门大小、身份高低、排位先后的等级次序的阴影笼罩着,给带上一顶封建残余思想在作祟的帽子应该不过分吧。

  主张排位者当然也有他的理由和苦衷,可以维护会场秩序,谁来谁没来一目了然,尊者的感觉也会好一些,等等。但此种做法给多数人的感觉肯定是不会好的。时时把人分三六九等,刻刻贴上等级次序的标签,总不是件舒坦的事。有很多的会是完全可以不必都排位,有时随意点是人际和谐的最高境界。笔者曾两次瞻仰过西柏坡,最深刻的印象就是著名的七届二中全会的会场。那是一间大伙房,没有座椅。56个中央领导随手从房东处带一个小板凳,随意而坐,听毛主席作报告。当然时代和环境不一样了,但那会场场址的情景肯定会给人们留下无限的遐想和永久的思索。

  记得改革初期,全国也曾大力改革过会风。有段时间,不要说台下从来不排座次,台上有时也不放席签,因为台上多数只有两个人,一个是主持,一个是讲话,台上没有陪坐者。那时的会风确实让人耳目一新。从此事可以感悟到一个道理,历史发展的大方向始终是向前的,但在一些具体的、局部的、细小的事上不见得都是向前发展的,有时也会稍长时间停留在原地,甚至还会往后退几步。我们仍处在改革年代,改革任务远远没有完成。对经济社会发展进程中存在的一切不合时宜的东西都应予以改革。这个精神是写入党的十五大报告的。因而我们对一些确实不切合时宜的东西,应该拿出改革初期的那种勇气,改一改,把它改得更加以人为本,改得更加和谐,改得更加切合时宜。

  类似排位过滥的现象,在现实生活中还有不少。人类已经进入因特网时代。一些不合时宜的思想、观点、做法、行为也应该丢弃了,再过分拘泥于过去式的、僵化的、不合时宜的东西,与这个快速发展的时代也太格格不入了。社会在大踏步前进,人们的思想、理念、观点和行为方式也应该前进得快一点。

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