开会传达上级精神，十几个部门百来号人，工作人员煞费苦心给与会者都摆上了座位席签。部门的大小、领导排名的先后，都通过小小席签一一体现。与会者进入会场在众人目光注视下忐忑不安地寻找自己的座位，平日不常见的同事好友也被硬生生分开就坐，特别是在单位排名稍微靠后的同志坐到了前一排显得有些尴尬，排名靠前的一些同志坐到了后一排心中或许也不那么舒坦。

　　曾几何时，几十个人的会要排位，几百人的会要排位，现在上千人的大会也能排出大小先后的座位。小小席签，排出了身份的高低，排出了衙门的大小。真是难为了那些排位的人，要把这么多的部门、同一级别的领导都要排出大小先后次序来确实不是件易事。某单位为一个二三百人会议的排位竟然花去四个多小时，结果还是吃力不讨好。有些会座次你怎么排都是排不平的。排位堪称为一件大事，一门学问，一大奇观。相关部门真应该写出一本如何排位的书，肯定可以畅销。

　　逢会排位，排出次序，排出等级，排出大小，排出身份。重要的会当然要排位，否则就要乱了秩序，不成方圆了。有些会为照顾部门单位的一些主要领导，在前两排放个席签也是合情合理的。但眼下开会排位实在也太滥了，“排排座，吃果果”，对座次的设计也越来越精，越来越细，越来越讲究。这种不论场合、不讲对象、不问效果的逢会排位，让人时时被衙门大小、身份高低、排位先后的等级次序的阴影笼罩着，给带上一顶封建残余思想在作祟的帽子应该不过分吧。

　　主张排位者当然也有他的理由和苦衷，可以维护会场秩序，谁来谁没来一目了然，尊者的感觉也会好一些，等等。但此种做法给多数人的感觉肯定是不会好的。时时把人分三六九等，刻刻贴上等级次序的标签，总不是件舒坦的事。有很多的会是完全可以不必都排位，有时随意点是人际和谐的最高境界。笔者曾两次瞻仰过西柏坡，最深刻的印象就是著名的七届二中全会的会场。那是一间大伙房，没有座椅。56个中央领导随手从房东处带一个小板凳，随意而坐，听毛主席作报告。当然时代和环境不一样了，但那会场场址的情景肯定会给人们留下无限的遐想和永久的思索。

　　记得改革初期，全国也曾大力改革过会风。有段时间，不要说台下从来不排座次，台上有时也不放席签，因为台上多数只有两个人，一个是主持，一个是讲话，台上没有陪坐者。那时的会风确实让人耳目一新。从此事可以感悟到一个道理，历史发展的大方向始终是向前的，但在一些具体的、局部的、细小的事上不见得都是向前发展的，有时也会稍长时间停留在原地，甚至还会往后退几步。我们仍处在改革年代，改革任务远远没有完成。对经济社会发展进程中存在的一切不合时宜的东西都应予以改革。这个精神是写入党的十五大报告的。因而我们对一些确实不切合时宜的东西，应该拿出改革初期的那种勇气，改一改，把它改得更加以人为本，改得更加和谐，改得更加切合时宜。

　　类似排位过滥的现象，在现实生活中还有不少。人类已经进入因特网时代。一些不合时宜的思想、观点、做法、行为也应该丢弃了，再过分拘泥于过去式的、僵化的、不合时宜的东西，与这个快速发展的时代也太格格不入了。社会在大踏步前进，人们的思想、理念、观点和行为方式也应该前进得快一点。