本报讯 台州在全市开展非公有制企业星级职工文化俱乐部建设活动取得显著成效。经考核，有150家非公企业的职工文化俱乐部达到了星级俱乐部标准。许多企业通过这一活动，获得了文化育才、文化引才、文化留才的成果。成千上万的非公企业职工也从企业文化中吸取丰富营养，获得身心愉悦。

　　作为中国民营经济发源地之一，近年来台州非公有制企业蓬勃发展，如何在新的形势下做好非公有制企业的思想政治工作？在文化大市建设中，台州市把非公有制企业文化建设作为一项重要内容来抓，从今年开始，在全市开展非公有制企业星级职工文化俱乐部建设活动。通过努力，在全市非公有制企业中创建一批功能完善、布局合理、队伍健全、管理有序、活动丰富，能满足不同层次职工精神文化需要的非公有制企业职工文化俱乐部。通过星级职工文化俱乐部的创建，营造先进企业文化，提升企业学习氛围，切实提高广大职工的综合文化素质，真正把文化俱乐部建设成为广大企业职工的精神文化乐园，从而引导企业员工终身学习，促进企业可持续发展。

　　按照全市非公有制企业星级职工文化俱乐部建设的目标和要求，结合各地实际，在有实力、有条件的年产值500万元以上或职工人数50人以上的非公有制企业中创建，今年在全市建设150家非公有制企业星级职工文化俱乐部。按照这一目标要求，各地都制订了非公有制企业星级职工文化俱乐部的创建计划。在活动中各地重在建设，充分利用非公有制企业原有的职工文化阵地和文化队伍，采用新建、改建、扩建、联建等多种途径建好俱乐部，因地制宜地抓好建设、办出特色。市委宣传部和市总工会将适时召开全市非公有制企业星级职工文化俱乐部建设工作汇报会、现场会或经验交流会，对在创建过程中涌现出来的先进典型进行宣传和推广。

　　台州开展非公企业职工俱乐部建设活动的一个显著特点是面向职工，注重实效。在创建中充分发挥俱乐部的娱乐、健身、学习、教育、审美等功能，真正把星级职工文化俱乐部建设成为广大职工的精神文化乐园，建设成为企业职工学习文化知识、交流学习信息、开展文艺活动的重要场所。

　　这一活动也引起了各县（市、区）的高度重视，把非公有制企业职工文化俱乐部的创建工作引入当地的年度工作目标考核中，并在创建中保障必要的经费和人员。各地工会工人文化宫积极做好对俱乐部建设的指导工作。财政、经委、科技等有关部门和团委根据社会主义新农村建设和文化建设的要求，也积极配合支持这项工作，主动出台有关政策，帮助解决实际工作中遇到的问题。非公企业更是这次活动的主力。黄岩新亚集团和永宁制药厂坚持高起点、高标准建设职工文化俱乐部，他们投巨资加强企业文化设施建设，基本实现了职工不出厂门就可每天享用文化大餐。经考核验收，这两家企业的职工文化俱乐部都达到了五星级标准。仙琚制药厂有1800多名员工，其中外地大学生就有500多人。有一位从江西来的大学生曾打电话给厂工会主席，要求获准其养一条狗。理由是厂里的业余生活实在是太枯燥。这件事给企业的领导触动很大，用什么来留住这些年轻知识分子的心呢？在与这些年轻人的交谈中，企业领导敏锐地觉察到，年轻人需要丰富多彩的企业文化。于是，厂里不惜投入大量资金加强文化设施建设，建起了职工文化活动中心，还经常开展文体活动。日前，台州市组织职工文化俱乐部建设考核组到该厂考核验收，这些外地来的大学毕业生告诉考核组：他们现在生活得很开心。□ 黄正省