浙江旅游职业学院以为毕业生“提供全程指导、做好全面服务、实现全员就业”为目标，认真做好毕业生就业工作，近三年来该校毕业生就业率均在98%以上，名列全省高职院校前茅。2006年是该校毕业生最多的一年，经院系两级的共同努力，毕业生就业工作又取得了良好成效，实现了就业率高、旅游业内就业率高、就业层次高。

　　浙江旅游职业学院围绕高职教育的人才培养目标，采取以就业为导向的校企合作、订单培养方式，搭建了“依托行业做大就业文章”的工作平台。根据企业的需要，为其设立班级、制定教学计划、培养人才和探讨管理新模式，企业则为学校提供实习实训基地，培养学生的应职应岗能力，提供奖学、奖教基金，解决毕业生就业问题。

　　为帮助毕业生正确认识和解决就业中可能遇到的种种问题，旅游职业学院对广大毕业生开展形式多样的就业指导，邀请就业指导专业人士、心理咨询专家、优秀校友来校做指导讲座；注重高素质学生培养，组织专升本考试辅导答疑；关注毕业生心理状况，了解学生普遍的就业心理和意向；并召开座谈会，了解不同层面毕业生的实际问题。学院专门编写了《毕业生就业实用手册》，从就业流程、材料作用、就业政策等方面展开指导，同时安排固定的就业咨询场所和人员，确定每周固定时间接待毕业生咨询，受到毕业生广泛好评。学院还为未就业毕业生免费提供“提升职业能力”的培训，直到他们就业为止。    （王江飞）