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· 全程关怀:民工维权的宁波之路
· “想在宁波再干15年”
· 弥补市场空缺的新尝试
· “沙漠遇险”事件之后
· 城际维权的市场化路径
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2006年12月15日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
城际维权的市场化路径
  农民工在转移过程中的工资收入、安全生产,都得到了切实的保障,异地维权的成本也被节省了下来。一些宁波企业有深切感受的,是劳资纠纷减少了。

  “在浙江的感觉,比回家还要温暖。”今年初,这些民工作为农民工代表参加了“新宁波人春节团拜会”,宁波市领导亲自向他们敬酒。

  张云福在长丰热电有限公司的工友当中,有几十名是“天信”派出的“劳务工”。厂方只负责对他们的日常考核,一旦发生劳资问题,“天信”当仁不让地作为民工代表出面与厂方沟通。

  以前,宁波市总工会直属工会曾组建过劳务工联合工会,但是很多企业本身没有工会组织,即使有工会的,也因为分散在各个企业里,没法统一开展活动。后来他们想到,不如建立一个统一的平台。

  宁波总工会更想实现的,是为城际间维权的联动搭建一种支撑。这一点的努力,他们更希望能在李仕清、张云福这批四川民工身上获得验证。在日前成都举行的研讨会上,宁波的做法引起了许多专家学者的关注。民工从输出地到输入地劳动关系的建立、履行、终止都纳入工会的关怀之中。

  “我们的口号是,先成为工会会员,再成为企业职工。”宁波市总工会负责人说。输出地工会先将尚未正式签订劳动合同的民工吸收为工会会员,按输入地总工会提供的协议就业岗位组织培训,继而定向有序输出。

  据了解,早在2004年1月,成都就与石家庄、温州、福州三地的总工会签订了协议,实现在全国首次跨地区的工会维权联动。一直以来,民工维权的呼声很强烈,而真正像宁波市总工会这样,组建一家劳务公司,并依托其介入协调劳动关系的做法并不多见。到目前,“天信”已为民工追讨工资和加班工资3万多元,进行法律援助的案例11例。

  联动网络中的工会,每年不定期举行会议,对重大侵权案件“集体会诊”或“邀请会诊”。“概念上的城际间工会维权联动,已经现出雏形”,成都市相当肯定宁波的做法。

  与李仕清同在银亿物业当保安的文仕清去年遭到抢劫,又被打伤。市里不仅为他解决了医疗费用,还申请了法律援助,提起民事诉讼。得知来宁波之前,四川方面曾给这些民工购买了每人2万元的意外伤害险,工会马上积极准备证明材料,与成都方面协作,为文仕清争取到了赔款。

  农民工在转移过程中的工资收入、安全生产,得到了切实保障。西南财经大学法学院教授章群说,对于输出地和输入地工会来说,他们有着共同的组织管理体系和组织理念,异地维权的成本被节省了下来。

  杨翠菊证实,对于农民工的服务,“天信”全部实行免费。公司的利润来源,主要是向用人企业收取的服务费。

  在成都介绍经验的时候,有专家提出这样的设想,输出地工会也成立相应的劳务公司,双方均由有独立法人资格的经济实体来操作。签订了城际维权联动协议的工会组织,对按照这一机制输出的农民工,全部免费介绍,对企业则适当收费,费用进行分成,使得两地达到双赢。

  大家的共识是,要把民工组织输出的事情做下去,用市场的行为来解决问题,是一种有益的尝试。

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