不久前，北京大学一名刚刚毕业的学生高健因选择摆摊陪聊成了轰动一时的新闻人物。这两天，他在自己的博客上发文，列举了招聘企业的几种不道德行为，再次引发了一番争议。

　　高健在自己的博客上称，现在大学生找工作的艰辛和一些企业的不道德行为不无关系。首先是企业缺乏社会责任感，一些企业不愿意花费成本去培训刚刚走出校门的大学生，从而忽略了培训人才是企业必须对社会承担的一项义务。

　　随后，高健将“矛头”对准了企业人力资源部门人员。“他们表面上笑容可掬，但是却轻易就抓住了面试者言语中透露出来的弱点，并抓住这些弱点不放，不断地进行更深层的挖掘和攻击……”

　　高健的博客立即引来不少网友跟帖。网友观点基本可以分为两大块，一些网友表示赞同，高健提到的问题一直存在，甚至在自己身上也曾发生过；但也有网友认为，如果太以自我为中心，将所有问题都归结于企业，找不到工作也属正常。

　　“毕业生在求职时，应该学会及时调整心态，并根据自身能力大小，选择最合适的工作。如果过多以自我为中心，遭遇挫折便在所难免。”同济大学就业指导中心主任徐迅说。

　　徐老师表示，虽然不排除个别招聘人员存在心理问题，但面试是求职学生必须通过的一课，如果大家做足准备，调整好心态，就不会被“过分打击”。

　　（据新闻晚报）