本报台州11月12日电（记者 陈敢 通讯员 林学富） 广泛应用于汽车行业的“召回制度”，如今用到了大学生身上。记者今天从台州职业技术学院获悉，从现在开始，该院向其毕业生所在的各用人单位许下“售后服务”承诺：聘用该校毕业生后，如果对毕业生的职业技能、工作能力等方面不满意，学校可将学生“召回”，进行“一对一”的强化培训。据悉，这在全省高校中尚属首创。

　　这项“召回”制度提出，今后截至每年5月中旬仍未就业的应届毕业生，或当年年底前虽已就业但被用人单位辞退或认定某方面有欠缺的毕业生，由学校“召回”，进行技能强化培训，合格后再向用人单位推荐。凡因毕业生原因引发供需双方劳资纠纷，或学生直接违约的，学校将主动提供补救措施。

　　毕业生“召回”制度推出后，受到用人单位欢迎。黄岩凯华模具厂技术顾问方允华说：“过去，大学毕业生到企业后，需要近一年适应期，现在学校实行‘召回’制度，保证企业招来就可用，让用人单位吃了‘定心丸’，这样的毕业生我们欢迎。”

　　台州职业技术学院院长盛健告诉记者，该校今年已毕业的1500多名学生已开始实行此项制度。