本报讯（慈溪市报道组 卢萌卿） 慈溪市宗汉街道百两桥村35户困难职工家庭的孩子，今秋上学没有像往年一样为学费发愁。该村联合工会组织企业捐款25000元，帮助他们解决了入学费用。据了解，该村联合工会下辖的84家小企业，将长期与这些孩子结对助学，让困难职工感受到工会大家庭的温暖。

　　和百两桥村的企业职工一样，该市15万名在小企业上班的农民工都有了工会这个“娘家”，全市共有286个村组建了联合工会。

　　慈溪中小企业众多，25人以下的小企业共有27056家，散布在广大农村，是当地农民实现家门口就业的主要渠道。这些企业不符合单独成立工会的条件，但由于部分企业主法律意识淡薄，农民工素质参差不齐等原因，致使这些企业成为劳资纠纷和工伤事故的多发地带。针对这一情况，慈溪市总工会要求各村小企业联合起来，组建联合工会，由村专职干部担任工会主席，并由有关方面代表共同组成委员会，开展日常工作。现该市的村联合工会覆盖企业13789家。“农民进厂，工会下乡”，已经成为慈溪市的一个新现象。

　　村联合工会推行工资集体协商制，保障了农民工的经济权益。去年3月，宗汉街道金堂村在多次召开业主代表和职工代表座谈会的基础上，最后选出了5名企业代表和5名一线职工代表，签订了工资集体协商合同。合同不仅明确了职工最低工资为710元，还规定每月的工资必须在下月15日以前按时发放。金堂村联合工会主席孙其达说，协议签订后，他们每月对协议履行情况进行检查，至今，49家小企业中没有发生一起劳资纠纷事件。

　　该市联合工会还主动参与企业安全生产管理，让企业和职工都得到实惠。该市庵东镇宏兴村冲床小企业众多，安全生产形势严峻。今年村联合工会专门组建了安全卫生委员会，每月组织职工进行安全生产教育培训，在66家小企业的22种生产设备上张贴安全提示卡，至今没发生一起事故。该村一位姓冯的冲床企业厂长说，工会不仅帮他把住了安全生产关，还提升了企业管理水平，最近他引进了专门针对安全生产的工作法，职工和企业的安全将会得到更好的保障。

　　据统计，近两年来，慈溪市各村联合工会共开展安全生产检查2043次；举办职工教育培训565次，受训人数6.5万人次；慰问特困职工2897人，总金额53万元；助学结对259人，金额30多万元，逐步实现了“企业获发展，职工得实惠”的和谐局面。