本报讯 （记者 周智敏 通讯员 吴旭东）为了建设一支高素质的村干部队伍，诸暨市设立了新农村建设、村级经济发展、效益农业发展、精神文明建设等6大类共55个村（社区）干部教育培训实践基地，其中市级基地10个，镇级基地45个。近日，首批110位村干部经乡镇推荐，被该市组织部门选派到培训基地，进行为期两个月的挂职锻炼。在这两个月中，挂职的村干部每周至少有三天在基地“跟班”学习。

　　“我自己肚里有多少货色，都统统倒给他们，毫不保留！”贾桥村支书宣庆云说。为了带好两个挂职干部，他分别根据斯宅、庆丰两个村的产业特点，制订了一个培训计划，还带着他们经常跑地头、串农户，到蔬菜基地实地查看作物长势，手把手地教他们蔬菜种植及病虫害防治等技术，并专门请来了省农科院教师和专家进行授课。

　　挂职锻炼让村干部们大开眼界，收获颇丰。庆丰村党支部书记张若良说，他发现贾桥村的蔬菜基地十分特别，都挂着尼龙“蚊帐”，将虫子拒之帐外。大棚内的蔬菜绿油油的，叶片上一个细小的虫疤也找不到。“同样是种蔬菜，我们村里有的菜农，种出来的茄子，5分钱一斤也没人要；可贾桥村的蔬菜，价格比人家贵一倍还有人抢着买。通过挂职锻炼，我才明白，差距主要是在种植方式和种植技术上。”张若良说。

　　挂职锻炼一结束，村干部们便以不同的方式，向村民介绍学来的先进经验。在斯宅村，种水果的村民比较多，全村共种有水果200多亩，其中10亩以上大户有10多户。村委会主任斯国永从贾桥村发展无公害蔬菜得到启发，开始引导果农不施农药。

　　诸暨市建立村干部教育培训基地，不仅使挂职干部学有所用，还直接促进了基地村的各项工作，取得了双赢。山下湖镇桔城村是诸暨市有名的珍珠专业村，村里85%以上劳动力从事珍珠这一行业，总产值超过1亿元。村支部书记詹相苗告诉记者：“其他村的主职干部到我们这里来挂职锻炼，对我们的工作，也有很好的促进！”最近，该村对村内河道进行砌石，实施了剖蚌场污水净化工程，将原来令人头痛的污物变成沼气，建造村公路口村牌、凉亭、公园等，村庄面貌焕然一新。