而在这个时候，原来那家企业发展很快，出口产品也多了高压机和小型发电机两大类。而挖李刚的这家企业，没什么发展。李刚发觉自己又一次选择错了。

　　他觉得这里一些硬件的确不错，工资也高，但对个人来说，被企业认同和信任才更重要，一个企业的发展和自己的前途密切相关，才是最重要的。

　　今年2月，过完春节，李刚重新跳回了原来那家企业。公司尊重他的回头，非但不记前嫌，而且考虑到他以前在国企的工作经验和实际能力，干脆把他安排在管理岗位。每个月的工资收入提到了2800元，还为他免费提供了一套夫妻房。不久，妻子也来到这家企业做统计，现在两人的月收入有4000多元。

　　或许是我们的采访，让李刚有机会对自己过去几年频繁的跳槽经历有了一个整体的心理梳理。“一直只知道自己应该想办法向上走，但不清楚像我这样一个算是掌握点技术的工人，在社会上究竟算怎样的角色？单纯的体力劳动者，不甘心；知识分子，又算不上。”他笑着说，“不过，现在跳来跳去跳多了，我也明白了，重要的是找到一个能把技术用出来、又能得到充分回报的地方，这种回报不单单是工资奖金，而且是让自己感到能算是个人才。”

　　“我准备过几年再回老家。到时候，我技术有了，又在管理上学了本事，爸妈的钱放在银行里又不会逃走，回去正好可以自己办点实业试试。”在我们结束采访时，李刚决定这样回答父母自己的打算。因为经过这6次跳槽，他终于明晰了自己现在和将来应该做什么。