韦小宝的“妙招”是否真的适用于现代社会，并符合职场大环境和发展的需求？日前，记者就此分别走访了杭州独之秀管理咨询公司的职业生涯规划首席专家张平和浙大传媒与国际文化学院副教授刘翔。

　　从我们的调查看，部分人认为，现代职场人需要具备类似于“韦小宝”这样的“处世”素质。对此，张平认为这些“韦小宝”手段都是权宜之计，理解为现代职场理念，是一种歪曲。 “从表象上看，现实中部分‘韦小宝’好像很吃得开，但是大家心里都有一杆秤，企业也会有杆秤，从长期看，如果一个人把工作中心都放在拉关系、铺路子上，可能最后害的是自己。”

　　“是否像韦小宝这样的人更加符合现代社会的特征，并能轻易在社会竞争中取胜？”我们向浙江大学副教授刘翔提出心中的疑问。

　　“我觉得应该不是这样，在特定的某个环境下，可能比较如鱼得水。而相对比较规范的社会，这样的人的回转余地就会小得多。在一个普遍诚信的社会中，这样的人一般不会有很大的作为。”刘翔认为，一些人认同韦小宝的行事方式，不仅仅是我们的法律体系不够严谨，而是他们的道德文化出现了问题。

　　“韦小宝”只能是社会中的小部分人，但当大多数人看到个别人通过非常规的手段取得成功时，往往会很困惑。现代社会应该如何保护那些遵守社会规范的“老实人”，不让他们吃亏？对此，刘翔认为，“韦小宝式的人物可能很风光，但也可能跌得很惨。生活的幸福感并不光来源于看上去很风光，还有其他的众多因素。一个本分老实的人往往受到的肯定比较多，人际关系比较融洽，个人的心理负担也较小。这绝不是老实人的自我安慰。现实中，不光好人喜欢好人，连坏人也比较喜欢好人。”刘翔幽默地说。

　　事实上，我们这次的调查中，高达77%的人不想与“韦小宝”这样的人做朋友。你想，这样的人，能算是“风光”吗？