我省各级领导班子换届工作正在逐步展开。换届过程将涉及干部的进退留转，一些同志难免会产生思想波动。各级党组织一定要充分运用先进性教育活动的成果，发挥我们党的思想政治工作优势，深入细致地做好思想政治工作，确保换届工作顺利进行。

　　换届工作中，领导班子要新老交替、一些同志要进退留转，这是党的事业发展的需要，也是领导班子建设的需要，是一个非常正常的现象。我们绝大多数干部能够正确对待换届，以良好的精神、平常的心态对待个人的进退留转，能够讲党性、顾大局、守纪律，以积极向上的精神状态做好当前的工作，做到思想不乱、干劲不松、工作不断。但是，面临换届，也有少数干部四处活动、心浮气躁、精神不振、牢骚不少，在进退留转问题上患得患失，影响了正常工作，损害了干部队伍的形象。越是在这样的时刻，就越要对党员干部加强教育、严格要求。要把思想政治工作贯穿于换届工作的全过程，组织党员干部认真学习党章，学习中央、省委关于换届工作的政策要求，提高党员干部的思想认识和觉悟，牢记新时期保持共产党员先进性的具体要求，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚持社会主义荣辱观。（下转第二版）