本报讯 （记者 洪加祥 徐宪忠） 党员领导干部受处分，工资奖金却照发；在受处分人员的档案袋里，找不到处分决定书；受了处分，年终考核还被评为“称职”……这些被干部群众称为纪检处分打“白条”现象，随着金华市今年4月制订《党纪政纪处分决定执行工作流程图》，得到有力纠正。到目前，该市对50多件领导干部处分决定书进行督查后，追缴应扣而未扣的工资、奖金20多万元。

　　兰溪市殡仪馆原主任李某，在任市社会福利院长期间，采取虚开小工费发票等手段，套取现金并与两位副院长私分，法院据此判处其有期徒刑三年缓刑四年，兰溪市纪委作出开除其党籍的处分。但缓刑期间，所在单位未执行降低工资等规定。这次在领导干部处分决定书督查中，发现对其处分决定未执行到位，多发工资、奖金款项达14191元，市纪委按相关规定予以纠正，被处分人已退出全部多发款项。

　　就此现象，金华市纪委副书记吕朝昀分析说：“‘铁纪律’变为‘纸纪律’，一是纪检部门与劳动人事部门、法院及主管部门之间缺乏沟通；二是让个别别有用心的人钻了‘空子’。有了这个‘流程图’，在执行人一栏中由执行者签名承担相应的执行责任，并事后有人进行督查，即使有人想做手脚也不敢了。”实行《党纪政纪处分决定执行工作流程图》以来，金华各职能部门间相互监督机制进一步健全，职责更加明确，未发生新的执行不到位的情况。