本报余杭9月3日电（记者 陈纪蔚 任建明 余杭区报道组 张移峰） 明天一早，杭州市余杭区乡镇和区级部门换届后的领导干部，就要到新的工作岗位上任。与以往不同的是，他们将每人带着一本由区里统一汇编的《目标任务手册》，统一时间到任。

　　这本《手册》是今天下午在余杭区领导干部大会上，由区委、区政府送给乡镇和区级部门新一届班子成员的“履新礼物”。《手册》主要内容既有“全区大局”，包括全区“十一五规划”，今后5年千亿工程项目一览，工业经济、科技创新、招商引资任务分解表等；也有“微观局部”，包括新一届各乡镇（街道）领导班子要主抓的重点工程项目、现代服务业目标、农产品加工产值任务等，基本上每个乡镇都有二三十项以上。记者注意到，《手册》里的每一项工作，都清楚地表明了完成截止时间。

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　　拿到《手册》后的新领导干部，立即体会到新岗位的工作压力和肩上的责任。新任径山镇党委书记的吴佩祥，掂着《手册》说：“这就是一份倒计时的考卷，5年后我的卷子考得怎么样，从明天开始，我就得小心谨慎地开始答题了。”余杭区委组织部长戚建国说，新领导带着这本《手册》上任，就能做到“班子换届工作不变”，坚决防止“一个将军一道令，一个和尚一道经”的弊端，确保各地工作的连续性和规划的严肃性。

　　刚从崇贤镇镇长调任瓶窑镇党委书记的钟湘君告诉记者，新班子里有很多干部是从外地调入的，如果每个人都花几个月时间“熟悉情况”，镇里的工作就会出现比较明显的“断档期”；现在有了这本《手册》，为我们适应新工作、打开新局面提供了一个科学的工作依据，尽可能减少“换人”带来的影响。