宁波建筑业对40多万建筑工人实行高温中午强制性休息；奉化一家民企推出员工心情不好可以带薪休息；乐清德力西集团专为孕妇建流水线；嘉善为拾荒者建造稳定的居所；不少建筑工地为民工提供夫妻临时住房……这些天的这些新闻，不仅让人看到一幅幅和谐社会的喜人画面，更让人们有理由相信，和谐正成为一种文化植根于整个社会和人民大众之中，成为构建和谐社会强有力的“推手”。

　　和谐文化浸透和体现在方方面面。执政理念中蕴含更多的和谐文化元素，整个社会必将朝着更加和谐的目标前进；地方领导者在工作中能够体现更多的和谐文化理念，可以让更多的老百姓享受到和谐社会的温情；企业在经营管理中能够加入更多的和谐文化元素，可以化解许多矛盾，减少外部性影响，从而成为和谐社会的一部分；和谐文化植根于整个社会和人民大众之中，才能实现和谐社会的美好理想。实现人与人之间、人与社会之间、人与自然之间的和谐，固然需要从经济、政治、社会各个方面来努力，但更需要通过培育和谐文化来支撑。没有和谐文化的培育，就没有和谐社会的构建。

　　和谐文化是一种“黏合剂”。培育和提高人们的和谐文化素质，让人们尽可能用和谐文化的理念来规范自己的行为，来处理人与人、人与事、人与社会等关系，可以有效地化解大量的人与人之间的矛盾，可以有效缓解不同收入群体之间的不满情绪，可以有效解决不同群体之间的利益诉求，可以有效减缓人对社会的抱怨和对立，可以有效减少人与自然矛盾的冲突，可以有效防范各类尖锐矛盾的发生和发展。在当今社会矛盾相对比较集中和凸显的形势背景下，提出培育和谐文化确实有着特殊的意义和作用。我们自觉运用和谐文化这一“推手”，构建和谐社会的步子必将大大加快。

　　带薪休假，高温午休，建“夫妻房”，这些点点滴滴人性化的关怀举措，或许在一些人眼里算不得什么，但在农民工看来，却是莫大的福音。在改善生产生活条件的同时，也加快了他们融入城市、融入社会的过程。和谐社会是双向的，不应当是单向的。爱生爱，善生善。因为温暖、关怀和感动，他们就会带着爱意与善心，来看待城市，对待社会，这本身既是催生社会和谐的过程，也是和谐文化根植于人民大众的过程。而一旦和谐文化在整个社会蔚然成风，构建和谐社会就会有坚实的民间土壤与思想根基。

　　经济发展的背后有文化，社会进步的背后有文化，人的行为背后也有文化。人是社会的人，社会是人的社会，“社会以人为本”与“人以社会为本”相结合是和谐文化的核心。如果每个人、每个单位、每个企业都崇尚和谐理念，体现和谐精神，以和谐的方式思考问题、处理事情、解决矛盾，做到“我为人人，人人为我”，社会就会多一些宽容和理解，少一些指责和推诿，多一些真诚与温暖，少一些欺瞒和冷漠。放眼整个社会，和谐文化又具有明确的价值导向作用，内含着人们高度认同的共同价值观念。人们对和谐社会越是有更多的认知与感受，对社会和谐目标越是有强烈的追求，和谐文化对人们的影响就越深刻，越能达到潜移默化的效果，就越容易扎根于人们的心灵深处。

　　构建和谐社会，经略既张，宏图已举。可以相信，随着整个社会愈来愈重视和谐文化的培育，和谐文化对和谐社会的贡献率也会愈来愈大。