员工强烈的入会愿望和建会要求，是沃尔玛晋江店工会得以成立的基础；而上级工会的主动帮助和及时指导，则是沃尔玛晋江店工会得以建立的重要条件，二者相辅相成。

　　沃尔玛工会组织的建立，是全国外商投资企业依法组建工会工作的一次重大突破。

　　近年来，随着外商投资企业的迅速发展，其依法建会问题日益成为一些地方工会工作的重点和难点。外资企业拒绝建立工会的原因比较复杂，一些外资企业特别是一些大型跨国公司要么以“在全球没有组建工会的惯例”为由抵制建会，要么以“是否成立工会，决定权在员工”或“职工没有成立工会的要求”为由公开拒绝组建工会，以致引起社会舆论的广泛关注。

　　对此，全总高度重视，近几年不断加大外商投资企业建会工作力度。今年，全总又提出了更高的建会目标。而沃尔玛职工建立其在中国的首家工会组织，无疑是我国外商投资企业依法建会工作的一次重大突破，其标志性意义不言而喻。这再次表明，在《工会法》面前，任何企业都没有拒建工会的“特权”，任何企业到了中华人民共和国的土地上，就必须遵守中华人民共和国的法律。有远见的企业家应该正确认识并理解组建工会组织的意义——这既是尊重职工政治权利、维护职工合法权益的务实之举，也是企业不容推卸、必须履行的法定责任。

　　沃尔玛晋江店工会组织的建立，既是沃尔玛员工积极响应全总号召“组织起来，切实维权”的结果，也是当地工会组织及工会干部深入基层、深入职工，努力进取、扎实工作的结果，有若干经验和做法值得借鉴。比如，沃尔玛晋江店的员工正是通过泉州市总赠送的《工会法》、《泉州工人》、《农民工维权手册》等刊物和资料认识、了解工会的，知道成立和加入工会组织是法律赋予每位职工的权利。与此同时，帮助和指导职工组建工会，也是《工会法》赋予各级工会组织的权利和义务，责无旁贷。

　　统计数据显示，目前我国外商投资企业中组建工会的已超过3.93万家。这些企业工会组织业已成为依法维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要平台。事实上，一些已经成立工会的外资企业也意识到，组建工会不仅有利于维护职工的权利，同时也有利于维护投资者的利益，最终有利于实现企业和员工的互利双赢。今后，各级工会组织和广大工会干部要继续通过工会这个平台，来发挥团结组织职工、促进企业发展、维护职工权益、保持社会稳定的重要作用。正如沃尔玛晋江店工会主席柯云龙所言：如何使工会工作与沃尔玛的经营理念结合起来，促进劳资关系的和谐，实现员工利益和企业发展的双赢，是沃尔玛晋江店工会的主要任务之一。

　　我们衷心地希望沃尔玛晋江店工会在今后的工作中，坚持在发展中维权、在维权中发展，实现企业和员工的互利双赢；同时，我们也有理由相信，在各级工会组织的积极引导与推动下，包括外企在内的各种企业工会组建步伐必将越来越快。

　　（据《工人日报》）