本报桐乡8月4日电（记者 施晓义 桐乡市报道组 李晓鹏 通讯员 廖陈霞）通常只有在机关事业单位上班的人才享有的“年休假”，如今走进一线员工的生活。

　　“博森织染”是桐乡市濮院镇一家专门生产亚麻服饰的企业，有员工800多人，其中高级工以上50多人。三年前，公司就允许员工请长假，并给予补贴。年休假制度今年还写进了公司的章程中。

　　翻开公司章程，记者看到其中规定：生产经营处于淡季时期，凡在公司工作半年以上的员工，可享受带薪年假15至20天，期间薪资按基本工资计发。休假时，在公司工作满半年以上的员工可报销单程车票，工作满一年以上的员工可报销往返车票。技术骨干在休假出行时享受卧铺待遇，有突出贡献的人甚至工资奖金分文不受影响。

　　去年10月，31岁的李明鹏利用“年休假”回了趟老家——河南省信阳市，给父亲治病。他告诉记者，他享受“年休假”，最开心的还是自己的父亲。父亲早就听说企业工作节奏快、强度大，以为儿子不会有时间回来，哪知儿子竟千里迢迢回来陪伴了自己10来天。