人才市场的需求变化，无疑是经济社会发展的晴雨表。据省人才交流中心对上半年人才引进、交流统计数据分析显示，2006年上半年我省才市开局大好，各类专业、层次人才需求全面看涨。2006年上半年，有12000余家企事业单位通过专业服务平台发布各类岗位22.6万个，招聘单位和需求岗位分别上涨27.49%和33.43%，需求排名前十五位的岗位分别是贸易销售客服类、经营管理类、计算机互联网、公关广告会展类、技工类、建筑房地产类、行政人事文职类、财务审计金融类、电子（气）通讯类、机械工程技术类、旅游餐饮娱乐类、教育文体传媒类、医护卫生保健类、规划设计类、纺织服装类。

　　浙江省人才市场不仅成为浙江地区集聚人才和提供交流服务的中心，同时也开始辐射到其他周边省市，范围甚至包括了京津地区、内陆省份和东南沿海城市，在上半年招聘的12000余家单位中，来自上海、北京、江苏、广东等外省市的企业单位占到11.2%，并且还有进一步上升的趋势。

　　统计数据显示，网上招聘和交流成为第一需求。上半年通过www.zjrc.com发布招聘信息的单位同比增长31.3%，提供岗位更是增长54.1%，访问量达到2390万人次，同时在线求职人数达20.3万人。目前，该网站已开通杭州、温州、湖州、嘉兴以及陕西等省内外城市，登记求职人员增长了7.6%。

　　浙江经济的快速发展和产业结构的不断升级，对中高级人才需求必然增加。省人才交流中心目前中高级人才储备信息达到11万余份，常年保持联系和沟通的近2万人，具有国家职业经理人资质的高级人才1000多人。从上半年中高级人才交流服务中可以看出，各类中高级专业人才洽谈成功率也有所不同，资料显示：财务、人力资源管理和营销类人才洽谈成功率最高，达到50%以上；建筑房产、园林、工艺美术、机械制造类人才洽谈成功率为33%；生物、医药、化工类人才洽谈成功率为26%。

　　（汪长江）