前天，杭州锅炉集团有限公司容器车间电焊工葛小青从杭州市人才工作领导小组办公室工作人员手中拿到了20万元现金支票，这是一线工人在杭州市获得人才奖励的最高荣誉。

　　读罢新闻，令人备感欣喜。过去听到的都是对有突出贡献的科研人员进行重奖，如今对一线工人也有巨奖，这是近年来鲜有听到的，这说明了政府对技术工人的重视程度。

　　今年31岁的葛小青是技校焊接专业毕业生，工作12年来，他虚心向老师傅学习各种焊接技术，100多摄氏度的焊缝熔珠掉在身上、脚上造成永久的伤痕，都没让他动摇。他多次参加省市技工大赛，获得两届杭州市焊工技术比武第一名和一届浙江省青工焊接比赛第二名。功夫不负有心人，如今，他的艰辛付出终于获得了政府的褒奖。这是政府重视工人地位，为工人搭建实现自我价值平台的一种激励。它鼓励普通工人钻研技术，在劳动实践中成才。这件事情也告诉人们：没有学历、不当领导，照样有出息，一线工人也能获得政府的最高奖励。

　　如今一些企业的经营者和管理者缺乏对职工知识和创造力的尊重，漠视工人的生存状态。在他们眼里，工人似乎就是简单的体力劳动者。殊不知，工人的技能不上去，企业就不可能有长足发展；技术工人的报酬不到位，企业的创造力和竞争力又岂能发挥？这几年，社会上出现的“技工荒”就是有力的佐证。

　　如今，一线优秀技术工人也能获得政府对优秀人才的重奖，这不光是体现了社会对技能人才的肯定和重视、对技工劳动价值的认可和奖励，更重要的是一种对年轻工人自学成才的召唤和激励。希望在全社会都叫响“劳动光荣，工人伟大”。