从公务员到服装厂厂主，到股市投资者，再到房产商，朱志平不断变换角色，在这持续的传奇中，创新无疑是他的灵魂，也是他的法宝。

　　在6月份闭幕的2006浙商大会上，朱志平被授予创新浙商奖。他的投资领域在变化，企业规模在扩大，如今的同方必须要有与原来不同的体制，在同方的内部出版物《同方联合》中不断有文章探讨同方的制度化管理的问题。在同方联合企业内部，上下都盛行一种创新文化。朱志平在布置和监督工作的时候，经常把“创新”作为一条非常重要的要求，甚至在每个月的计划和总结中也有一栏是必须要填的，那就是本月或者上月工作中的创新工作。“企业只有不断创新才能保证不断快速发展。”为了更好地营造这种创新文化，同方可谓“无所不用其极”了，从同方2005年度评优活动中即可见其一斑，奖项摒弃了其他企业一贯使用的“先进”、“积极分子”之类的字眼，独具匠心地设置了“最让同方感动的人”、“对同方最忠诚的人”等奖项，把员工和企业联系得更为紧密。

　　创新无疑是一种变，并且是一种自为的变，是求变。然而朱志平也有他的不变，他恒久的追求，“拥有一个百年老字号是我一直以来的梦想。”

　　朱志平对于“百年老店”有着固执的追求，2004年朱志平得知天津“狗不理”要改制，就立刻产生兴趣，后来准备好3亿元高调竞拍“狗不理”，虽然事与愿违，他的拥有一个百年老字号的梦想暂时受挫，但更激发了他要打造自己百年老店雄心，“百年同方”成为他常挂在嘴边的话。同方的网站上，公司远期目标就只一条：“做成具有良好的社会信誉和丰富的社会资源的可持续发展的百年同方。”

　　如今，同方旗下已有13家企业，其中房产开发企业有：浙江城乡建设开发有限公司、杭州迪佛房地产开发有限公司、天津世贸置业发展有限公司、西安同方房地产开发有限公司、宁波同方房地产开发有限公司、杭州广润房地产开发有限公司。同方已经成为地道的房产大鳄，开发的足迹遍布大江南北，除了杭州的同方·财富大厦、同方·燕语林森、同方·超级星期天公寓外，还有宁波的同方杰座，天津的同方花园，西安的同方·丽人街等。朱志平也被评为2005年度浙江房地产十大领军人物。

　　一时的成功并不能使朱志平满足，“百年同方”才是他的梦想。在为同方联合制定的发展战略中，“三五”战略项目是朱志平津津乐道的。

　　“三五”战略，就是在未来几年内，同方联合要在全国建设5个五星级酒店，5个市中心的精品市场和5个CBD写字楼，通过这些，打造自己具有强竞争力的核心物业。目前，朱志平已经在杭州、西安、天津等地，拥有了3个市场、3座写字楼，并准备在他的故乡浙江诸暨风景名胜区兴建他的第一个五星级酒店。

　　朱志平认为，凡是资源性的产品都具有保值增值的特点，只要掌握了这样的稀有资源，同方联合就会在未来的竞争中占据主动，就有了成为百年老店的资质。

　　□陈和建 王海洋