本报杭州7月16日讯 （通讯员 汪长江 记者 毛传来） 如今什么样的高层次人才最“吃香”？由省人才市场今天举办的“2006年浙江省第二届高层次人才封闭式洽谈会”透出信息：职业经理人、技术性人才最抢手，中高层次涉农人才成“新宠”。

　　招聘会上，戴尔（中国）集团有限公司、肯德基等100多家跨国公司及浙江知名民营企业抛出1500多个“金色”岗位，其中中层次职位“开价”最低为6万元年薪，最高年薪可达20万至30万元，而高层次职位的年薪普遍在20万到50万元，最高达百万元。

　　这次高层次人才洽谈会的新动向，表现为对林、牧、养殖业的中高层次人才的需求。一些农业龙头企业推出了品质部经理、技术总监、销售主管、外贸经理、销售部经理等职位10多个。据业内人士分析，农业规模化生产，农副产品深加工，国内国外市场销售等将逐步形成新的系列产业链，必然有个较快的发展过程，此类专业、技术、管理人才将炙手可热。

　　职业经理人需求达到三成以上。众多民营企业推出了500多个高层次岗位。而涉及机械、电子、网络、通讯、建筑等领域的技术性人才占总需求的31%，其中既懂技术又懂管理的复合型技术人才占10%左右。据业内人士介绍，浙江的民营企业，对技术性人才，特别是复合型技术人才的需求将继续加大。