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第00002版:本省要闻
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2006年7月10日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
建筑工人何时都能有午休
陈志霞
  近日读到《浙江日报》7月5日一版刊登的《宁波34万建筑工人享受夏令午休》这一消息,顿时有一种清凉扑面的感觉。宁波市830多家建筑企业送出的这份“消暑礼物”,得以让34万建筑工人在夏令中午,至少可以休息四个半小时。这样的温情关怀,让人感慨系之。

  大热天睡眠好,健康才有保证。杭州市免费向群众和民工开放防空洞,并安置了新桌椅和娱乐设施;采取措施保证城市居民在晚上六时之后用上空调、看上电视。人们渴望高温下的清凉,农民工更希望中午能睡上一觉。睡眠对于建筑工人和重体力劳动者太重要了。有人形容民工是“眼睛一睁,忙到熄灯”。烈日炎炎,许多民工挥汗如雨,艰辛劳作。到了晚上,不少简陋的工棚里,温度高,湿度大,蚊虫多,想好好休息都难,因而更有理由为他们送清凉、解忧愁,保证充足的睡眠。

  民工在夏日里可享受四个多小时午休,这本是好事一桩。但据记者“明察暗访”发现,还有的地方、有的单位仍置民工兄弟的睡眠和休息于不顾,超时加班加点,不发夏令保健品,让民工在蒸笼一样的环境中工作。对此,专家们说,高温天气最易发生各类安全事故。由于睡眠少,火气大,事故多易发生;高空作业、野外作业等存在的种种危险,也来不得半点疏忽大意。因此,高温天气下,民工更需要实实惠惠的人文关怀。

  谁都知道,劳动者享有获得劳动安全保护的权利。在特殊和恶劣天气下,怎样保证劳动者安全工作,在一些地方,或许有些事情还能做得更好,细节还能更具人情味。事实上,高温天气是一种灾害危机,考验着整个社会对劳动者的关心和爱护程度。同时,它也让我们更为清醒地认识到,群众还有哪些要求,工作还有什么不足,从而采取应急措施,切实做好防暑降温工作。

  宁波市800多家企业在避高温政策方面“步调一致”,率先交出了一张人性化的夏令工作表,令人击掌叫好。显然,这不是一时的心血来潮,而是有所准备的。这种“准备”就是制度性安排。当地每一个建筑工地上都设立了民工权益举报电话,一旦有谁不执行,民工们均可投诉。同时,市建筑工会还定期进行专项检查,该曝光的曝光,该整改的整改。热切希望这些扎扎实实的关怀能多一些,在高温天气是这样,在平时的劳动保护等各方面也能如此。

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