企业的发展离不开平安与和谐，企业的平安与和谐也依靠于综合治理，通过综合治理创建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，也是企业不断发展壮大的必然要求。民营企业的员工来自全国各地，文化风俗、生活习惯甚至自身的素质也千差万别。集团在创业之初，综合治理工作更多的是就管理抓管理，有时候使一些问题适得其反、矛盾激化。后来，我们意识到企业的和谐不是仅靠管理产生的，不能为了综合治理而搞综合治理，更重要的是从企业文化、精神等深层次方面入手，凝聚员工，形成合力，以此为抓手对员工进行全面正确引导，让广大员工主动积极参与其中，共同创建这个和谐的大家庭。

　　近年来，我们坚持把宣传教育作为创建优秀企业文化的基石，劳动竞赛作为创建优秀企业文化的助推器，关心员工、反哺社会作为创建优秀企业文化的支柱，积极推行平安创建活动作为创建优秀企业文化的保障，从而使集团自身的安全防控能力得到有效加强，切实维护了生产安全，并为创建平安企业、和谐企业提供了强有力的支撑。几年来，集团从未发生过任何治安、刑事案件，消防、安全事故及员工违法违纪的行为，保障了企业平安与和谐，促进了集团的快速发展。