在新的形势下，开展“综治进民企”工作，关键是要坚持以科学发展观为统领，牢固树立构建和谐社会的理念。要把强化社会责任意识，作为推进“综治进民企”首要环节；把优化民营企业发展环境，作为推进“综治进民企”重要目标；把维护社会大局稳定，作为推进“综治进民企”重要任务，这样才能积“小安”为“大安”，实现社会的和谐稳定。

　　如何开展“综治进民企”工作，我认为要把握以下四个环节：一要提高认识，强化企业法定代表人的责任意识。企业开展综治工作需要人、财、物的投入，虽不直接产生经济收益，但工作效能是显而易见的。二要专人负责，落实责任。企业开展综治工作，作为法定代表人来讲主要是思想上重视，人、财、物上予以支持，具体工作应由专人来做，只有这样工作才能做得深、做得细、做出成效。三要突出重点。综治工作涉及到方方面面，企业应结合自身特点有重点地开展工作，这样能更好地发挥综治工作功效。帅康公司根据自身特点选择安全生产和构建和谐劳资关系作为综治工作重点，力求做到“小纠纷不出车间，大纠纷不出公司”。几年来，公司劳资纠纷调解成功率达100%。四要发挥自身优势，积极为构建和谐社会作出贡献。如主动接纳当地归正人员，帮助他们解决生活出路；积极参加治安联防、配合当地政府做好维稳工作等。