日前，广州市技师协会组织了一场“推介技师担任技校指导教师”供需见面会，60多名退休技师被10所技校一抢而光。

　　据了解，至2005年末，广州市技能人才数约为135万人，高级技师和技师、高级工、中初级工的比例为3.5∶15.1∶81.4，高技能人才比例太低，并由此波及众多行业。“现在的实训老师太缺了，特别是好专业，我们差不多是培养一个走一个。”现场招聘的某技校工作人员无奈地告诉记者。据介绍，最近几年，广州技能人才的就业越来越红火，技校的规模也逐渐扩大，然而在学生越来越多的时候，教学生技能的实训老师却愈见短缺。

　　据悉，技校的实训老师待遇并不低，一个月的薪水可以达到4000元左右，而且只需要在实训现场指导一下学生，劳动强度并不大，但这样的薪水还是留不住年轻的技能人才。　

　　据介绍，技校中理论老师和实训老师的比例大约为2∶1，广州市高级技工学校180多名老师中，大概需要60多名实训老师，该校在现场需招聘数控、钳工、制冷、汽车、铣工实训老师各2名，粗略估计，该校实训老师的缺口将近20％。广州市技师协会有关负责人介绍，各技校提供了车工、铣工、钳工、制冷、计算机、维修电工、汽车维修等十几个工种近百个空缺职位，但是组织到的技师只有60多名，且基本都是退休人员，其中最缺的专业为模具、数控和汽车。凡是条件符合的，基本上被一抢而空。

　　据介绍，目前广州只有一万余名技师和高级技师，在职的都是工厂的技术骨干，基本不可能出来当培训老师，因此有关方面只好组织退休技师出来发挥余热。

　　（据南方日报）