（上接第17版）

　　大队开展经常性的心理知识教育和心理行为训练；并邀请心理学专家来队集中进行专业授课；编写了心理教育专题系列教案《士兵心理常识读本》、《警官心理科学读本》和《心理行为训练手册》，将一系列心理行为训练纳入到经常性业务技能的训练科目。

　　积极普及心理科学知识，规范心理工作内容，建立和完善心理工作机制，探索适合消防基层部队和青年官兵特点的心理工作方法，切实增强了新时期部队思想政治工作的针对性和实效性。利用中队自主开发的局域网，设立“心灵驿站”和“红门信箱”栏目。开辟为官兵提供反映个人意见和建议的便捷方式，拓宽部队建设的民主渠道。通过留言簿，展开“背对背”的沟通交流，消除思想疑虑，帮助官兵树立健康的心理，进一步做好官兵的心理疏导工作。

　　大力推行信息化应用。大队建立大队级监控系统，对城关主要道路火情和各中队执勤训练情况做到心中有数，确保了火警出动的迅速准确。利用CDMA网络，实时传输视频图像，实现大队级指挥员对远处“无距离感”的火情判断、决策和指挥。为实现战术训练实地化向模拟化转变，精心构建了中队多媒体电教室，在政治教育和业务理论学习中广泛应用三维动画、电子模拟技术等。此外，还购置了灭火战术模拟训练游戏，提高部队开展教育的质量和效率，收到了寓教于乐的良好效果。大队开发了中队局域网，占领网络这块新阵地。面对堆积如山的档案台账，开发电子档案，较好地实现了基层档案管理制作的便利性和经济性。

　　立足驻地实际，推进基层基础建设社会化进程。通过建设“畅通工程”，达到遏制群死群伤火灾事故发生的目标。

　　大队联合派出所与公安局治安大队,实施联合执法，组织全市48家娱乐场所业主和15个派出所分管场所的负责人，进行娱乐场所消防安全疏散“畅通工程”建设动员，分块部署落实。在当地媒体刊登市政府办公室关于实施畅通工程通知的通告，号召全社会共同来监督消防通道。针对商场、宾馆、歌舞厅、医院等人员密集场所，夜间营业和多发群死群伤火灾事故的规律，实行“错时”工作制，把监督警力部署到火灾高发时段和高发部位、易发生群死群伤火灾的重点区域和重点场所。每周至少组织2次夜间消防监督检查；每个节假日必须至少组织1次消防监督检查，切实提高消防动态监督执法水平。

　　海宁消防：

　　社会化推进求实效

　　海宁市消防大队，近年来被公安部消防局评为基层建设先进单位，6次被省直机关工委、省公安厅和省总队评为先进基层党组织，4次被省总队评为先进大队，并被省公安厅、总队和海宁市政府荣记集体三等功5次。2004年、2005年，连续两年被总队评为基层建设标兵单位，并被团省委命名为省级“青年文明号”，被嘉兴市委、市政府命名为“文明单位”。在基层基础建设中，海宁大队以消防社会化为基点，出狠招抓落实，取得了显著成效。

　　消防工作社会化上出实招。大队实施了《海宁市消防工作3年规划》（2005~2007年），为消防工作社会化发展提供了有力的政策支持。在每个乡镇建立了专职消防队，并在24个村建立了配有消防摩托车和消防泵等灭火器材的义务消防队。建立年度工作考核制度，评比表彰先进专职队和优秀队员，充分调动了各专职队的工作积极性。

　　大队将基础化教育与动态宣传、消防公益宣传和商业宣传、城市宣传与农村宣传相结合。投资170万元，新建集消防历史展示、消防知识介绍和模拟消防设施演示、火灾逃生体验等于一体的综合性消防教育馆。设置了少儿教育展示区、消防科普教育展示区、消防设施展示区，陈列了数量众多的历代消防车、消防泵、消防头盔、消防通讯工具、消防水源道路图等实物，提高了群众学习的兴趣和热情。每年“水龙会”，大队组织水龙“竞技”表演，吸引数万群众的参与。此外还与当地企业联合，设置固定消防宣传警示牌、消防公益广告牌和消防宣传橱窗。

　　德清消防：

　　人性化管理求精细

　　德清消防大队在推动基层基础建设进程中，把弘扬消防文化的理念融入到消防工作的方方面面，将消防宣传教育、消防管理、部队建设与消防文化紧密结合起来。

　　大队在主要地区设立了宣传消防部队和消防工作的公益广告、宣传长廊和宣传窗，在营区的每一个角落凸显消防文化特色。特色消防文化渗透到每一个角落，达到了大力宣传消防安全知识，提高群众自防自救能力之目的。

　　大队把开展新农村消防工作作为消防文化建设的重头戏。政府每年拿出8万元奖励对消防工作作出突出贡献的单位和个人。通过政府部门将农村消防工作纳入新农村建设的总体规划，有力推动了新农村消防工作。

　　德清县劳动和社会保障部门将大队官兵纳入地方医疗保险，“大消防”文化概念进一步深入到社会各界。大队建立推行“五心”工作法，即：在工作中做到接待官兵热心、听取问题细心、解答问题耐心、提供帮助诚心、解决问题真心。官兵上报的各类请示，当天必须回复办理情况，3天必须给予明确答复，实现由管理型方式向服务型方式的转变。

　　大队还出资开发了电子档案系统，充分发挥信息系统的功效。大队在公安网上架设了派出所消防监督信息化管理平台，实现了全县派出所与消防大队的资源共享，强化了两单位的沟通协调与业务交流。开展创建“消防监督服务品牌”活动，对外办公人员实行星级服务制度，要求每位办公人员把“消防工作十心”切实融入现实工作中。

　　大队把“立警为公、执法为民、奉献社会、尽责至善”提炼为德清消防精神，创立了以“人本、奉献、进取、和谐”为内容的德清消防愿景，积极营造充满文化气息的红色警营。激发官兵的集体荣誉感，鼓舞士气，激励斗志，振奋精神。

　　金东消防：

　　专业化队伍求效能

　　金东消防大队下属特勤消防中队，担负着金东区的防火监督、灭火救援及金华市急、难、险、重突发性事件的处置任务。2004、2005年，大队被省消防总队评为基层建设先进单位，被金华市委市政府评为市级文明单位，被共青团金华市委评为市级青年文明号，大队党委被支队评为先进基层党组织。开展基层基础建设示范点以来，金东大队立足专业化，在“特”字上做文章。

　　学习“特殊”的理论知识。开展“特殊”的教育训练。一是开展个性化训练。二是心理素质训练。三是开展夜间、微光、蒙眼训练。四是编写特勤业务“小册子”，官兵人手一册，随身携带，随时考问。

　　培养“特殊”的人才素质。通过基地化培训，提高了训练的积极性，一大批业务骨干脱颖而出。

　　搞好“特殊”的社会服务。一是落实消防安全责任制，建立了区、乡、村横向到边、纵向到底的责任制体系。二是开展新农村消防工作试点。三是简化审批程序，优化服务环境。四是建立以“四大员”为龙头的消防宣传网络。五是整合内部资源，提高警力利用率。

　　正如省消防总队张华锋总队长指出的那样，今年是公安部党委确定的“基层基础建设年”，在全国公安机关加强基层基础建设，坚持抓基层、打基础、苦练基本功，是继大讨论、大练兵、大接访之后，公安部党委为推动公安事业长远发展进步而作出的一项重大战略决策。全省消防部队要紧密结合实际，紧紧抓住这项工作，锲而不舍，持之以恒，一抓3年，抓出成效。

　　于无声处起风雷。浙江消防部队正以昂扬的姿态，矫健的步伐，在基层基础建设中扬起新的风帆，迈向新的征程！

　　强基础 提战力 保平安

　　选票

1 6

2 7

3 8

4 9

5 10

　　姓名            

　　身份证号码            

　　联系电话            

　　单位                

　　通讯地址            

　　邮编        

　　适合农村救灾的轻便消防摩托队

　　评选活动说明

　　以上候选人排名以姓氏笔画为序，不分主次。

　　以上候选人简介和选票，在浙江消防网（http://www.zjxf119.com）中同期刊登。读者可以同时在网上进行评选投票。

　　请读者在上述候选人中，选出10位，并在对应的空格内打“√”。本选票可以复制。

　　请填写读者姓名、联系电话、通讯地址、邮政编码和个人身份证号码。

　　选票请在7月25日前寄回（以当地邮戳日期为准）。邮寄地址：杭州市文晖路319号浙江省消防总队政治部，邮编310014。请在信封上注明“十大消防卫士评选”。

　　对积极参加投票并且选中率较高者，主办部门将赠送精美礼品一份。