阴影
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第00014版:新闻周刊·调查
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· 加班也有极限 效率其实不高
· 职位升得越高 加班时间越长
· 怎样看待加班 认识两极分化
· 加班不图加薪 只为“敬业形象”
· 今天你还做不做家务
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2006年6月15日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
加班不图加薪 只为“敬业形象”
  工作对现代人而言,在很多时候已不仅仅是一种谋生的手段,尤其是都会中的男男女女,他们热衷于在工作中寻求满足感,寻求寄托感。然而,这是否就意味着现代人可以接受无条件的加班?在接受调查的人群中,所有的人,无一例外地说出了一个真相:加班,往往是没有酬劳的,在雇主的眼里,加班是理所当然的。

  “每天下班前的时间最让人提心吊胆,因为不知道老板又会怎样考验我们的敬业精神。周末加班更是家常便饭。”就职于某日资企业的尤小姐就怕加班,“至于加班费,要么没有,要么少得可怜。按规定,加班至十点后,公司可报销车费。但往往不到十点,老板就宣布收工。万一工作到凌晨,第二天也不能迟到,否则就要罚钱。”

  而现代人对加班会无条件地认可吗?即使是没有酬劳,人们也会心甘情愿地工作?调查中,50%的人加班是出于一种责任感,往往是由于工作任务无法按时完成,而不得不利用8小时以外的时间来赶工。25%的人认为,如果有加班工资,自己还是愿意加班的,他们的观点是,“趁着年轻多赚钱”。另外,12.5%的人表示,接受加班是“因为现在的工作是自己喜欢的职业”,12.5%的人则认为“加班是单位形成的氛围,下班时间没人离开,所以自己也无法独自下班。”

  也有受调查者认为,除了加班换来“加班工资”外,加班也会带来荣誉提升、职务升迁等等隐形收获,如果只是图个钱,那倒反而可以心安理得地不加班了。

  由于工作任务尚未完成而加班的人占了大多数。在美资企业工作的康先生在他的博客中这样写道:“每天都有一大堆工作在等你,下班时还未做完,加班没商量。碰到老板高兴,夸你爱岗敬业。赶上他气不顺,主动加班就成了效率低下。别说加班费,连句关心的话都没有。”

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