编者按：为进一步加大安全生产宣传力度，增加全社会安全生产意识，省有关部门联合组织本报等10家媒体开展了为期7天的“安全生产千里行”活动。从今天起，本报将连续刊发全省各地安全生产的有效做法和成功经验。

　　我省是化工产业大省，全省危险化学品从业单位达28183家。如何实现“危化”行业安全生产，全省各地探索了不少好做法。

　　把“定时炸弹”搬出居民区

　　“一个个危化企业就像一个个‘定时炸弹’。通过几年努力，我们把分布在全市各地的‘定时炸弹’安放到了专业的工业园区，老百姓放心了，我们也安心了。”接受记者采访时，上虞市副市长陈坚如是说。

　　上虞市化工行业起步早，企业多，而且大多分散建在农村。1998年，该市投入巨额资金，在位于杭州湾南岸距上虞市区15公里、四周无村居的海涂围垦区，建起了杭州湾精细化工园区，既满足企业整体发展的要求，也在一定范围内实现了危化行业的可控安全。目前，该园区已拥有115家企业，全市绝大部分危险化学品生产企业都被“关”到了园区中。此外，园区还出台了安全保证金制度等多种措施，对污水处理、消防等实行统一管理。

　　引进国外公司查隐患

　　在浙江海正药业股份公司，新加坡ESR咨询公司的两位技术人员穿梭在海正公司的各个角落，随时指出员工在操作中的不规范之处。海正公司是国家定点的抗生素、抗肿瘤药物生产基地，前些年由于连续发生重大安全事故，曾被安全生产监管部门多次亮牌警告。

　　去年9月，海正公司高薪聘请了新加坡ESR咨询公司对企业进行规范化管理。新加坡咨询公司在检查中发现，海正公司埋在地下的危险化学品储物罐存在污染土地的可能。为此，海正公司把所有化学品储存罐一一挖起重新安置。这一挖一放就投入资金150万元。到目前，海正公司用于“三废”处理的固定资产已达到1.2亿元，占生产性固定资产总额的12%。同时，他们还在近60个高危岗位安装了摄像头，通过实时监控对操作人员进行查看、提醒。

　　员工找“碴”有奖

　　要实现危化行业安全生产，一线操作工是关键。在台州市的浙江新农化工有限公司，员工施泽兵兴奋地告诉记者：“现在我们给公司找 ‘碴’，公司还给奖金呢！”

　　去年，新农公司工会专门组织员工查找安全隐患，施泽兵和几名工友发现，出料口的吸滤装置很容易造成人体与物料直接接触从而引起中毒，便向厂里提出更换装置的意见。没想到，公司研究后马上投资20万元把吸滤装置换成了离心泵，还特意奖励施泽兵200元。

　　自去年来，新农公司共接到员工有效安全隐患改造建议30件，奖励员工两万多元。今年，台州市出台了《台州市企业工会主动参与劳动安全生产工作意见》，将这项工作纳入全市各级政府安全生产管理责任制考核内容。目前，全市已有106家企业主动提出申请，让工会、员工参与安全生产工作。