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第00008版:政治与社会新闻
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2006年6月6日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
湘妹子成了企业形象代言人
桐乡一民企为外来妹塑雕像
  本报讯(通讯员 李晓鹏 蔡琦 记者 褚定华)位于桐乡市乌镇的民营企业——泰丰斋食品饮料有限公司,日前花了一万多元,为来自湖南怀化的两名“外来妹”雷梅花、卢芬芬雕塑了一组和真人一般大小的铜像。走进“泰丰斋”,在院子显眼处,两位姑娘做当地特产“姑嫂饼”的铜像栩栩如生。

  雷梅花、卢芬芬在这家企业务工已多年,一向工作勤恳、吃苦耐劳。这几天,她们成了同事羡慕和学习的对象。许多外来工说:“外来妹能享受这样的待遇,每个外来员工都感到无比自豪。”目前,这组铜像的照片,也被印在该企业的产品包装袋上,湘妹子成了企业的形象代言人。

  这一消息引起社会关注。省社科院经济发展研究中心副主任杨建华认为,“泰丰斋”的做法注重个人能力和道德,宣扬企业文化精神,能形成很好的激励机制,增强员工的积极性和企业的凝聚力。他认为,这种褒扬形式,不考虑身份、户籍,而以个人业绩和对企业、社会的贡献作为评价标准,让外来务工者感受到努力的价值。

  也有人认为,企业为普通员工塑铜像有“过分拔高”之嫌,对团队其他成员也不公平。

  有关人士认为,“这种‘拔高’越‘过分’越好。”因为这“能让外来工感到温暖,感到平等,感到很光荣,感到受人尊重”。他们认为,人是生产力中最活跃的因素,是企业最核心的竞争力。因此,对优秀外来工的“拔高”,怎么做都不“过分”。

  嘉兴市经贸委副主任吴海松说,外来务工者为城市建设、产业发展作出了很大贡献。员工有突出业绩,就应该褒奖,其方式有多种多样。现在,嘉兴许多企业为外来员工建造了标准宿舍、民工公寓、民工子弟学校,工作和生活条件得到较大改善。该市还提出“打造无欠薪城市”口号,保障外来务工者的权益。

  据泰丰斋公司负责人徐立巧透露,她正在考虑为雷梅花、卢芬芬等4名优秀员工每人建造一套100多平方米的房子。“不让他们花一分钱,房产证上写上他们的名字,3年内兑现这个目标。”她说,要让员工有归属感,家和才能万事兴。

  图为两位湘妹子正在擦拭塑像。

  通讯员 李剑铭 摄

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