本报讯 （记者 毛传来 实习生 樊红） “引进来浙挂职博士后座谈会”4月18日在杭举行。省委常委、组织部长斯鑫良出席并讲话。在浙江挂职的9位博士后和有关部门负责人参加座谈会。

　　我省去年共引进10位博士后前来挂职，分别在温州、绍兴、台州等地担任副处级领导职务，挂职时间为2年。目前，除1位博士后因故提前返回原单位，其余9人都已经在各自的工作岗位工作了1年时间。

　　会议指出，在浙江挂职的博士后要在认真总结前一段工作的基础上，按照“了解民情、积累经验、服务地方、增长才干”的要求，出色完成挂职锻炼任务，在服务地方的同时，不断提高各方面的能力。要在实践中经受锻炼，不断提高服务地方经济社会发展的能力和水平。

　　会议强调，各级组织部门要进一步提高思想认识，加强对博士后的培养、教育和管理，切实发挥他们的作用。在工作上要大胆放手，加强指导和帮助，为他们干事创业创造条件、提供舞台。要根据当地的实际情况，尽量提供良好的工作生活条件，支持博士后开展工作。

　　又讯 （记者 毛传来 实习生 樊红） “如果政府有需要，我们愿意留下来工作。”在18日下午举行的“引进来浙挂职博士后座谈会”上，我省引进的首批10名“博士后官员”纷纷表示。

　　浙江政府部门雷厉风行、务实高效的工作作风给博士后们留下了深刻的印象，他们也迅速进入了各自的角色：瑞安市副市长陈林上任2个月后就马上开始筹建农村合作协会，仅协会章程就修改了18次；担任绍兴市国土资源局副局长的浙大博士后关涛牵头组织实施了新一轮绍兴市土地利用总体规划修编前期工作；在绍兴市府办挂职的清华大学公共管理学院博士后王力就如何进一步活跃绍兴金融市场提出了自己的设想……

　　浙江非常重视人才，大有用武之地，这是9名“挂职博士后”在浙江工作一年多来的普遍感受。

　　据省委组织部负责人介绍，这批博士后挂职2年期满后，其所在地党委将根据具体情况和博士后本人意愿进行“双向选择”，如果条件具备，他们有望留在浙江工作。