阴影
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第00005版:新闻周刊·社会
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· 慈善榜中的 春信息
· “体罚”为打造“狼群”团队?
· “惩罚性马拉松”折射的 商业意识
· 业绩有好坏,座位有高低
· 头戴“皇冠”就能励志?
· 功利手段换不来内在竞争力
· 警惕商业文化“外溢”社会
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2006年4月15日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
警惕商业文化“外溢”社会
  公司文化是社会文化的有机组成,所以它并不是孤立在社会之外的“内部事务”,不健康的公司文化也会影响到整个社会文化的进步。叶坚定激动地说,如果社会上充斥着功利性的、惩罚性的公司文化,试想在那样的环境中生活的员工,又会成为怎样的人呢?他们到了家庭中、在社会交往中,会不会把公司中的那一套也搬出来呢?公司的很多事虽然都发生在公司内部,事实上,它对社会的发展是有影响的。

  浙江大学社会学系的王小章教授也表示,如果这种现象不断蔓延滋长,一定会对我们社会产生严重的后果。当个体变得无主见,仅仅维公司是举,虽然在一定程度上能够有利于维持既定秩序,但同时,随着个性的丧失,人的创新精神也会流失,社会少了创新进取,终将是无法前行的。这样最终对公司和社会是不利的。

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