本报讯 （记者 张品方 蒋一娜 通讯员 陈振铎） “大学生到农村去！”眼下，宁波市正在推行的“一村一名大学生”计划，引导越来越多的大学生选择到农村基层就业创业。来自市委组织部的消息说，宁波市从1999年起采用公开招考方式选拔大学生担任村干部，到去年底，全市共有202名大学生担任了“村官”。

　　大学生“村官”主要担任主任助理、团支部书记、文书等职。从嘉兴学院涉外秘书专业毕业的张月素，是慈溪市长河镇沧北村团支部书记。担任“村官”近两年来，她对各种档案实行规范化管理，办公逐渐实现电脑化，还开展了健身操、篮球联赛等文体活动。她说：“在农村工作很充实，很具挑战性。”慈溪市去年公开招考37个村干部，有1200多名大学生报名，相当于31名大学生竞聘一个岗位，十分踊跃。

　　“鼓励大学生到农村基层就业创业，是新农村建设的需要，也是大学生发挥自身才华的一条途径。”宁波市委组织部有关同志说。慈溪市从2000年起组织实施选拔大学生到村工作，目前共有136名大学生“村官”，覆盖全市近半数行政村。除慈溪外，鄞州、余姚、宁海、镇海等县（市、区）也相继实施了这一计划。一些受访乡镇的负责人告诉笔者，过去村干部对大学生持怀疑态度，认为他们不能适应农村基层工作，现在不仅接受了他们，还纷纷到乡镇要求配备大学生“村官”。

　　据了解，大学生“村官”采取“公平竞争、择优录取”的原则进行招考。一经录用，均与所在村签订聘用合同，聘期一般为1年或3年。新聘人员经过上岗培训后，由乡镇或村干部负责“传、帮、带”。聘用期满后，根据平时表现和考核情况决定是否续聘。聘用人员的待遇一般参照同类专职村干部，主要有基本报酬、养老保险、年终考核奖组成。