本报讯 （记者 谭伟东 实习生 郭逊） 湖州2万余名残疾职工将人手一张银行卡，用人单位必须按月足额通过开户银行代发工资，进一步从机制上维护残疾职工合法权益。到目前，全市已有百余家企业为残疾职工办理了银行卡。

　　湖州有劳动能力残疾人的就业率已近87%，但就业质量还不尽如人意。市残联在去年的年审中，发现25家企业有的拖欠、克扣残疾职工工资，有的残疾职工工资没有达到当地最低工资标准。同时，残疾职工劳动合同签订率低、与普通职工同工不同酬等现象也有所存在。这一情况引起湖州市委、市政府的高度重视。

　　市残联、市民政局、市劳动保障局等有关部门深入调研，广泛征求残疾职工和用人单位意见，提出针对性办法和长效机制。市政府今年明确规定，今后所有用人单位必须将残疾职工工资委托银行按月代发，并不得低于当地最低月工资标准。湖州大洋电子公司残疾职工刘瑛说，现在每月15日上银行一查，该拿的工资一分不少。“小小一张卡，让我们心里有了‘底’。”

　　一张卡还构建起一个残疾人维权与就业的联动机制。湖州市有关部门介绍，少数企业在按比例安排残疾人就业中，存在编造工资表等虚报行为。少数福利企业为了享受国家减免税优惠政策，甚至采取挂靠等手段拿残疾职工来凑数。今后，在按比例安排残疾人就业情况审核和福利企业年检年审时，用人单位必须提供银行出具的《职工工资对账单》，以便及时发现问题、采取措施。