本报讯 （市报道组 曹亮 通讯员 陶克强 徐志良） “公司给我们发放工龄工资，还有带薪休假，婚假、病假、丧假都按有关文件规定享受……”说起在平湖工作的感受，来自四川广元的外地女职工任小英非常满意：“以前只听说在机关、事业单位和国有企业才有这种待遇，现在我们这些外地职工也能享受，真是没想到。”

　　平湖市现有服装、箱包企业1500多家，外地职工20多万。由于流动性大，企业主为了留住外地职工特别是熟练工，想了不少办法，如工龄工资、带薪休假、租房补贴、报销车船票等，想方设法为他们营造和谐的工作环境。平湖市委、市政府因势利导，出台了进一步加强非公企业工会组织建设的意见，以工会为纽带，切实发挥工会作用，在条件成熟的非公企业中逐步推行工龄工资、带薪休假的做法。

　　依爱夫纺织有限公司负责人告诉笔者，员工在公司工作满一年的，每年发放工龄补贴200元；满两年的，发放工龄补贴300元，依此类推。年休假以工作年限确定，最长10天。外来员工还可享受每月30元的租房补贴、春节探亲车船票报销；只要符合条件，均可办理养老、医疗和意外伤害等保险。

　　蒙士特时装有限公司是平湖市最早发放工龄工资的企业，公司700多名员工中，工龄最长的已有10多年。在这个公司，连续工作3年以上的，每月就增发工龄工资30元；连续工作6年以上，每月就增发60元；9年以上的，每月就增发90元。公司工会主席徐掌法说，他已开始享受每月90元的工龄工资了。在公司的财务报表上，笔者看到他们每年发放工龄工资及员工福利费用高达100万元。

　　在平湖的非公有制企业中，人性化的管理模式被越来越多地采用。不少企业不仅妥善安排员工的吃、住、行，而且出资为员工办理养老保险、医疗保险。有的企业主还为员工当“红娘”，为双职工无偿提供单间宿舍。嘉丰工艺品厂总经理李忠已连续8年在春节期间去外地员工家拜年，了解员工家庭情况，听取意见建议。厂里规定，凡员工生病住院，厂里负责安排陪护人员，陪护费由厂里支付。前不久，河南籍女工小王因阑尾炎需动手术，当时小王工资已寄回老家，厂里知道后马上垫款2000元，派车把她送到平湖市中医院，并安排两名同乡陪护，直到她康复出院为止。