本报讯 （通讯员 孔令泉　胡大淼） 现已退休的杭州公交公司全国劳模周友仙一家三代6口曾住在邮电路一处面积为31平方米的老房子近30年，而今周友仙终于有机会住上面积达122平方米大户型新房，还打算把97岁的阿婆接回来住。

　　周友仙没有想到，他的难题的解决得益于杭州市总工会与杭州市政府的联席会议制度。近年来，该市总工会与市政府联席会议解决了一系列提高劳模待遇问题。2003年以来，杭州市总工会与市政府连续3次举行联席会议，共同协商解决了涉及职工切身利益和工会工作迫切需要解决的13个热点问题，在更高的层次和更广泛的领域维护了职工的合法权益。

　　该市总工会在调查研究的基础上，以详实的数据为依托，在联席会议上提出了关于加大对企业工资分配的监控力度、保障职工民主参与工资分配的意见，引起了市政府的高度关注并列入议事日程，促使《杭州市企业工资集体协商试行办法》以市政府“第223号令”的形式向全社会公布，并于去年11月1日起施行。

　　据悉，杭州市已有12个区、县（市）和5个局、公司上下联动，也相应建立了这一联席会议制度，工会与政府（行政）共同协商解决了141个与职工利益密切相关的问题。