本报讯 （记者 金波 通讯员 毕迪） 一般只有机关、事业单位或国有企业才有的工龄补贴，而今在杭州萧山区衙前镇的部分民营企业中逐步推广。日前，位于该镇的浙江兴惠化纤集团职工工龄补贴方案正式出台。

　　该工龄补贴对象为在该公司工作3年及以上的一线工人，享受每月30元至50元不等的补贴。实施时间从今年1月开始，年底一次性发放。按这样的补贴条件和范围，目前该公司有1000多职工可享受工龄补贴。听到这个消息，湖南籍职工羊金良可高兴了，他虽然不在享受之列，但是他的妻子宁书珍作为老员工却受益了。他把好消息告诉了在老家休假的妻子。

　　据不完全统计，和兴惠化纤集团一样，衙前镇的民营企业恒逸聚合物公司、天元涤纶公司、青云控股集团等已先后实行了工龄补贴，目前至少有5000职工从中受益，其中80%以上是外来职工。恒逸聚合物公司从投产第二年就开始实行工龄补贴，对象为实行年薪制之外的职工，只要跨年度都有工龄补贴，其中勤杂工每年每月补贴10元，一线操作工每年每月20元，按月在工资里发放，随服务年限逐年递增，上不封顶。

　　据了解，在劳动力密集的化纤纺织企业，职工流动率高令人头痛，特别是在一些技术要求高的岗位，即使招进熟练的一线操作工，也要半年时间适应。青云控股集团人事部门的杨建萍反映，企业培养一个新手要花一定的人力和物力，因此，企业希望职工队伍长期稳定，工龄补贴就是企业为留住老员工而采取的措施之一。

　　民营企业实行工龄补贴，确实对稳定队伍有作用。有2000多职工的恒逸聚合物公司，2005年一年，辞职职工只有20人左右。据了解，目前，该镇其他企业也在考虑实行不同形式的工龄补贴。