本报杭州2月22日讯 （通讯员 胡大淼 记者 任建明） 笔者今天从杭州市总工会获悉，杭州市推出了一系列新举措，以切实维护职工权益。

　　杭州市把《劳动法》、《工会法》等内容列入各级党校和社会主义学院的培训计划；提高人大代表、政协委员中职工的比例，提高乡镇人大代表中除经营者外的职工代表候选人比例；把非公企业工会组建工作列入党委的工作目标考核，没有建立工会组织的企业不能评先进企业，经营者不能评先进和劳动模范，对故意阻挠、拖延组建工会的经营者要追究其法律责任。

　　该市由市政府牵头，建立全市性劳动关系预警机制，对涉及职工切身利益的劳动合同、社会保障、工资报酬、安全生产等问题，事前做到预警、预测、预防，避免劳资矛盾激化；要求用人单位必须为全体职工办理工伤保险，因违章指挥和渎职而发生重大工伤事故的企业和地方领导应追究其责任，建立引咎辞职制。