2月6日，上海市劳动和社会保障局发布了2006年度最新小时工工资指导价。调查显示，目前上海小时工从业人员已经超过百万。

　　兼职人员比例超过一半是上海小时工最大的特点。通过对近8000名小时工的调查发现，51.1%是兼职人员，一些专业技术性较强的工作，兼职比例更高，健身类达到61.6%，翻译类职位兼职人员比例高达81.7%。专家分析，较高的收入是许多人从事小时工兼职的重要原因之一。据了解，同声传译的月收入可达到数万元，而像兼职财务、婚庆司仪这样的职位月收入可达2000元以上。同时，满足个人兴趣、扩大自己的知识面也是一个重要原因。

　　职场新人愈发看好小时工。数据显示，在小时工中，有14%是近3年的毕业生，主要集中在知识性和技能性较强的职位，如专业性较强的翻译类职位，时代性浓厚的演艺类职位，比例分别为22.1%和26.8%。专家分析，这些小时工职位的就业门槛相对于毕业生来说较低、再加上工作形式灵活自由，广受职场新人青睐，并成为他们积累工作经验、锻炼工作技能、提高沟通技巧、增长社会阅历的重要方式。

　　小时工成为失业人员就业的重要渠道。数据显示，小时工从业人员中有39%的人原来是失业人员，其中零售类中失业人员比例高达68.4%，餐饮类比例58.7%。专家分析，由于促销员的流动性较大，管理难度较大，而失业人员，尤其是三四十岁左右的失业人员，对工作比较珍惜，责任心强，而且大多具有较丰富的生活阅历，能够很好地与顾客交流。

　　培训获得专业技能。职业技能培训在小时工专业技能的形成上具有重要作用。大部分小时工的专业技能通过职业培训获得，如零售类占54.6%，餐饮类为42.2%，健身类为38.8%。

　　用工信息熟人介绍。目前小时工劳动者缺乏有效的用工信息，难以找到更多的工作机会。数据显示，目前小时工的招聘渠道，最主要的是熟人之间的介绍，占46%，通过招聘会的占18.5%，职业介绍为13.3%。

　　（本报综合解放日报、文汇报报道）