本报杭州1月25日讯（记者 周松华 通讯员 金新安）今天，著名温州商人，上海十大民营企业——中发电气（集团）有限公司董事长南民的追悼会在上海举行。3天前，年仅37岁的南民，因患急性脑血栓抢救无效去世。而这一天，距南民的温州同乡、著名浙商王均瑶去世，仅仅过了一年多时间。南民的英年早逝，再次给浙商敲响了健康警钟，也引发了人们对民营企业当前管理模式、用人机制的深思。

　　“南民走得太突然，太可惜了！”今天，笔者刚接通上海市浙江商会秘书长陈康汉的电话，就听见了他一声无奈的叹息。作为一个整天与浙商打交道的人，在陈康汉看来，事业心太强，太少休息、放松，是不少企业家的通病。据了解，眼下许多民企均已开始了第二次创业，无论是企业规模、管理模式，还是资本运作、投资方向等都有待进一步提升。

　　去年，上海浙商会的一些会员牵头成立了“企业家健康管理中心”，为浙商们提供一些疾病预防、健康咨询等放松身心的服务，可截至目前，加入该中心的企业家却寥寥可数。

　　“南民早逝”在浙商中引起了强烈反响。绍兴籍商人、上海家饰佳集团董事长王张兴今天参加完南民的追悼会心情沉重。他说，南民以前身体就不太好，但他自己就是不注意，一工作起来就没个停，他的离去又给我们上了一课。

　　此事再次提醒全社会，应更多地关注企业家们的身体健康。南民等不少民营企业家除了埋头创造财富，还担任了繁重的社会工作。陈康汉说，“企业家的身体健康不仅属于个人、家庭，也是整个社会的宝贵财富。”最近，上海浙江商会已发出了“健康生活”的倡议，并准备将此列入了今年的工作计划，内容包括为企业家进行定期体检、配备专门的健康咨询医生、提供各种贴近生活的医疗服务等等。

　　时隔仅一年，两位著名浙商相继离去，再次引发了人们对民营企业现行管理模式的思考。浙江大学EMBA教育中心主任范晓屏表示：目前，许多民营企业仍延续了家族式管理模式，其成功的关键往往取决于个人在经营决策中的能力与智慧。家族式管理与现代企业制度并非相生相克，问题是许多企业家仍延续了创业之初“日理万机”，事无巨细亲历亲为的管理方式。超负荷的工作量，让他们常常不堪重负，时间一长，身体难免吃不消。

　　在南民的家乡乐清，同样是中国民企500强的兴乐集团总裁虞文品说：“企业发展到了一定规模后，这种‘一肩挑’的管理方式，忽视企业管理精英的引进、培养，显然有一定的弊端。”眼下，社会上并不缺乏优秀的职业经理人，他们完全有能力挑起企业管理、发展的重担。另一方面，现代企业管理制度也要求民营企业加快引进管理人才、优化企业管理层的人员结构，这不但有利于民营企业家从繁重的日常事务和应酬中解脱出来，也有利于民营企业健康发展。